今天領(lǐng)導(dǎo)再次強(qiáng)調(diào)了工作紀(jì)律，請假或者調(diào)班需要通過釘釘進(jìn)行申請報備，不能僅僅私下口頭說下。私下里和一些同事聊天，有不少人很抵觸通過釘釘走流程申請報備，認(rèn)為很麻煩，但從領(lǐng)導(dǎo)管理的角度，沒有規(guī)矩不成方圓，而且調(diào)班如果不走流程，沒有可以查詢的歷史記錄，出了問題也難以認(rèn)定是誰的責(zé)任。

其實仔細(xì)想想，如果不需要走釘釘申請報備，私下?lián)Q班過于頻繁，會打亂部分工作人員的生活節(jié)奏，有些老實人或者老好人就會吃虧，因為他們總是礙于情面答應(yīng)別人的換班要求，但他們內(nèi)心是不愿意換班的。還有，不走釘釘報備，私下?lián)Q班，代班的人也不知道要求換班的人是否真的報備，沒法做到責(zé)任到人。如果走釘釘，至少對紀(jì)律性差的工作人員有約束，也間接地保護(hù)了守規(guī)矩人的權(quán)益。

包括我們生活中的法律，其實很大程度上是為了保護(hù)弱者，試想社會如果沒有了法律，社會必定尊崇了叢林法則，弱肉強(qiáng)食，哪里還有弱者的生存空間？所以，弱者應(yīng)該帶頭敬畏規(guī)則或制度，帶頭守法。