2021年08月17日第2429天姚彭日精進(jìn)

1.今日體驗(yàn):

今日工作

2.今日吸收:

責(zé)任是自我成長的發(fā)動機(jī)

3.今日感悟:

都知道應(yīng)該活到老學(xué)到老，因?yàn)槌砷L來自于持續(xù)的學(xué)習(xí)、來自于經(jīng)歷，成長需要改變，而改變往往是痛苦的，所以現(xiàn)實(shí)是終身持續(xù)學(xué)習(xí)的少，成長、成就自己的就是少數(shù)人。

在學(xué)習(xí)、人生經(jīng)歷的過程中“責(zé)任”是成長的發(fā)動機(jī)，凡是在工作、生活中勇于承擔(dān)責(zé)任的人都能最大化成長取得最大程度的成就。

“責(zé)任，責(zé)任使人改變，責(zé)任使人成長！責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是主動，就是行動，就是不問是不是自己分內(nèi)之事，而全心全意地去做，并努力做到最好。

在工作中的責(zé)任，無非對企業(yè)、對上級、對同事以及對下屬四個方向。

對企業(yè)的責(zé)任是價值貢獻(xiàn)，這是員工最重要的責(zé)任。企業(yè)都有明確的整體目標(biāo)，協(xié)助企業(yè)完成目標(biāo)就是每個員工對企業(yè)應(yīng)做的價值貢獻(xiàn)。

遇到企業(yè)中的“問題”不是逃避而是主動想辦法或找到對應(yīng)的人，幫助解決問題。這就是擔(dān)當(dāng)、主動，這樣的員工哪個企業(yè)都會重用。即使暫時不被重用，自己的能力也會快速提高，從而很快在員工中脫穎而出，得到提拔。

對于上級員工的責(zé)任就是完成其下達(dá)的任務(wù)。

對于同事的責(zé)任就是積極給予幫助解決問題。對下屬進(jìn)行指導(dǎo)和引領(lǐng)。首先是承擔(dān)責(zé)任。別管這個下屬在工作做錯了什么，責(zé)任都是你的，決不能推卸。如果他做對了，你要及時地表揚(yáng)并在適當(dāng)時候向上級報告。只有這樣，下屬才會覺得你沒有埋沒他，也才能信任你。其次是指導(dǎo)工作，就是對下屬不清楚、不明白的事務(wù)進(jìn)行講解和示范。新人通常都會有很多不明白、不會做的事，如果你不愿意指導(dǎo)他，那就是你的失職，如果你不會指導(dǎo)他，那就是你的無能，無法贏得下屬的尊重。第三是關(guān)心生活，不能只關(guān)注下屬的工作，而是要關(guān)心他的個人和家庭。

我們所在的平臺就會健康穩(wěn)定的發(fā)展日益強(qiáng)大，我們的職業(yè)發(fā)展也會更加穩(wěn)健而持續(xù)，自己的人生也一定會更加燦爛、美好。

4.今日懺悔:

天氣影響狀態(tài)！

5.今日祈禱:

國富民強(qiáng)

企業(yè)基業(yè)長青

家人親朋快樂安康