寫這篇文章的最初靈感源自生活。有一天乘公交車上班途中腦海里就一直想關(guān)于形象的問題，結(jié)合之前的經(jīng)歷然后悟出了點(diǎn)什么，直到現(xiàn)在落筆成文分享給大家。
一，形象是一個(gè)人最好的敲門磚
前些日子的某天下午A來面試店長職位。我一見到A坐下來心里就有些排斥，前些日子的某天下午A來面試店長職位。我一見到A心里就有些排斥，你可能會覺得我以貌取人，這件事頗為膚淺。但事實(shí)是我們每個(gè)人都曾在社交場合不經(jīng)意地通過“面相”、“身高”、“身材”等方面對一個(gè)人做出過判斷，穿著是否得體，話語是否得當(dāng)，身上是否有異味，在交談中我注意到他的語言和非語言信息，我想我很難對他有好感。
出于對工作的專業(yè)態(tài)度，我還是認(rèn)認(rèn)真真面試他。然而后面他的言談舉止讓我徹底否決了這個(gè)人。第一，他的言談舉止沒有絲毫的禮貌可言；第二，他講述過往的工作經(jīng)歷讓我覺得很飄在吹噓不夠落地（問題與問題之間經(jīng)不起推敲，理由于實(shí)際不符）。結(jié)局就是我說：你這邊的大概情況我已經(jīng)了解了，我會轉(zhuǎn)達(dá)給總經(jīng)理如果可以的話我這邊會電話通知你過來復(fù)試的。懂的人當(dāng)然知道這已經(jīng)是拒絕的話了。
之后我跟趙先生講了這件事情，我問他：你覺得這個(gè)人的問題出在哪里？他很直白的告訴了兩點(diǎn)：
第一你覺得有哪個(gè)人不是先認(rèn)可了一個(gè)人的外形氣質(zhì)之后才愿意更深層次的進(jìn)一步了解他的內(nèi)在（世人都是喜愛美好的事物）；第二你覺得一個(gè)人如果外形都如此的邋里邋遢毫不講究那你覺得他的事業(yè)又會好到哪里去？
一開始我還很內(nèi)疚覺得自己是不是太外貌協(xié)會了。但聽完趙先生的話我覺得很有道理，也就釋然了。我想如果A那天打扮很得體，實(shí)話實(shí)說，適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)加謙虛和禮貌。至少贏得這次工作的機(jī)率是很大的。所以一個(gè)人的形象真的是最好的敲門磚。
二，不要找借口，你只是懶
依舊是面試認(rèn)識的，是個(gè)女孩子接下來我們就稱呼她為B吧。B是一個(gè)要好的同事介紹過來面試的，當(dāng)時(shí)同事跟我說了一下B的大概情況，然后末尾補(bǔ)充了一句：她有點(diǎn)胖喲！我當(dāng)時(shí)沒想太多，心想只要不是胖成不能接受的那樣子就沒有關(guān)系，更何況招的不是前臺那種職位形象的話可以放寬些。
我和B的面試時(shí)間約在下午兩點(diǎn)，結(jié)果她三點(diǎn)才到。本人確實(shí)有些胖，163cm左右的身高，體重接近150左右。我們大概聊了一下，她之前是做設(shè)計(jì)的。我問她，為什么不繼續(xù)做設(shè)計(jì)而選擇換行？她講了很多，想給我解釋清楚為什么要轉(zhuǎn)行不做設(shè)計(jì)，卻表達(dá)地很凌亂毫無邏輯順序可言。我始終沒有提取出她想轉(zhuǎn)行的原因，反而覺得她這個(gè)人語言表達(dá)能力欠缺，有些不夠坦誠。我打斷她說：你可以講的簡潔明了些嗎（我面試一直有個(gè)觀點(diǎn)：你上一份工作的離職原因哪怕是編的，只要經(jīng)得起推敲，講的前后經(jīng)過不自相矛盾，我覺得都是最好的回答，畢竟我們不是很大的公司，我也不會去“背調(diào)”。 ?注:背調(diào)就是背景調(diào)查，打電話給你之前的上司或者老板咨詢你的工作情況是否屬實(shí)。）？出乎意料她居然開啟了訴苦模式，她說：一開始她很瘦的后來才長胖的，因?yàn)榕肿兊貌粔蜃孕?，沉浸在自己的世界里，很久沒有看書也不愿與人交流所以表達(dá)能力很差了。
其實(shí)她說的經(jīng)歷我挺有體會，畢竟我也是這么過來的。她因肥胖而消極的生活狀態(tài)和我曾經(jīng)一樣，可我不想過多去理會這種負(fù)面情緒。我總覺得人應(yīng)該為了成為更好的自己去努力，而不是整日沉迷于負(fù)面情緒借此墮落，這樣的人我認(rèn)為是不值得原諒和同情的。我不是慈善家，我要為我的工作負(fù)責(zé)，我不能因?yàn)樗f有這樣的經(jīng)歷就錄用她。我覺得如果這樣做了就是在縱容她，讓她在這樣的狀態(tài)下繼續(xù)下去。而之前的我，也是在經(jīng)歷各種嘲笑和自卑的傷害后才決定改變的，而現(xiàn)在也依舊還在努力中。
最后我說：面試到現(xiàn)在你應(yīng)該很清楚結(jié)局了。希望你不要?dú)怵H，回去好好想想自己的問題出在哪里？不要寄予壞境的改變而讓生活有所改變，事實(shí)上只有自己的內(nèi)在強(qiáng)大了，才會有力量去應(yīng)付外在。而你的內(nèi)在要怎么強(qiáng)大，我想你自己應(yīng)該最清楚。到那個(gè)時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在所面臨的所有問題都將不是問題。
因?yàn)楹竺孢€有面試等著。我主動起身：不好意思，后面還有面試就到這里吧！離開的時(shí)候她叫住了我：姐，我可以加你微信以后多聯(lián)系嗎？我雖有些驚訝但還是微笑著說：好。
晚上回家我收到她發(fā)來的微信：一張一摞書的圖片，問我先看哪一本？問我健身用的是哪個(gè)app？
我想這是開始的第一步吧，也希望她能堅(jiān)持到最后，真心有所改變。
三、形象是自我管理最直觀的表現(xiàn)
無論做什么，外在形象的打理，對自己細(xì)節(jié)的關(guān)注，都會被加分。如果只是智商高，但情商低，那有什么用？
我一直相信相由心生，一個(gè)人的體態(tài)，言談舉止，穿衣風(fēng)格多少能反應(yīng)一些東西。比如他的審美，處事方式，自制力，性格，生活態(tài)度、、、
文末還是想再嘮叨一下：大多數(shù)人都是先認(rèn)可了一個(gè)人的外形氣質(zhì)之后，才愿意更深層次的進(jìn)一步了解他的內(nèi)在（世人都是喜愛美好的事物），所以你要是因?yàn)橥庠诒蝗司芙^了的話不要?dú)怵H，先找出問題好好修正。
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