小伙伴們好，我是HR夏姑娘。
又到一年求職旺季。
秋招大戰(zhàn)真是拉開(kāi)帷幕~ 如何讓簡(jiǎn)歷吸引HR的目光，讓他們懷著“撿到寶”的心理，忍不住顫抖的給你打電話呢~？
很高興作為世界500強(qiáng)HR，分享一下我的建議。
不論是本科生，還是其他什么身份，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則都是匹配崗位，揚(yáng)長(zhǎng)避短。
對(duì)方要求是什么，你就盡可能的往上靠。
對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，最難的一點(diǎn)，可能就是，
如果沒(méi)有直接匹配的經(jīng)驗(yàn)，不知道要怎么往上靠。
很大一方面，是你并沒(méi)有系統(tǒng)的梳理過(guò)自己的經(jīng)歷。
或者根本不知道自己做過(guò)的事情，有什么相應(yīng)的價(jià)值。
舉個(gè)簡(jiǎn)單例子。
“我發(fā)過(guò)傳單”很多人覺(jué)得，這個(gè)內(nèi)容，就不要寫(xiě)到簡(jiǎn)歷里面了吧，好Low?。。?/p>
很多人可能都這么想。
但如果你找的，是銷售類崗位，寫(xiě)上的話，HR好歹會(huì)認(rèn)為你臉皮厚，有抗挫折能力，有那么一點(diǎn)點(diǎn)相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。
如果是找土木工程等現(xiàn)場(chǎng)崗位，HR會(huì)覺(jué)得你吃苦耐勞，正好是他們要找的人呢。
另外，如果更進(jìn)一步，寫(xiě)出“通過(guò)分析傳單目標(biāo)客戶，獨(dú)立在受眾幾種的地方發(fā)放傳單，3天成功引導(dǎo)上門(mén)客戶30人”。
如果你是HR，看到這樣一個(gè)人，難道不覺(jué)得，他很適合做銷售，很有頭腦嗎？
甚至是分析類崗位，也可以加分呢！
再比如，你想求職一個(gè)運(yùn)營(yíng)類崗位，但你是一個(gè)沒(méi)有正式運(yùn)營(yíng)工作的小白。
要如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷呢？
如果沒(méi)有運(yùn)營(yíng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，你也可以在以往的各種事情中，找出相關(guān)聯(lián)的蛛絲馬跡。
很多人，其實(shí)挺優(yōu)秀的，但是不知道如何表達(dá)自己，或者是沒(méi)有意識(shí)到自己的優(yōu)秀。
舉個(gè)例子，有一位周末聚會(huì)遇到的朋友Y。
Y之前是一家會(huì)展公司的領(lǐng)隊(duì)。
主要工作是，組織各家展商，前往世界各地參展。
她想轉(zhuǎn)行到HR行業(yè)的培訓(xùn)崗位，做一個(gè)培訓(xùn)專員。
但是覺(jué)得轉(zhuǎn)行太難了，自己沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
（會(huì)展領(lǐng)隊(duì)→HR培訓(xùn)）真的完全沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嗎？
并不是。
培訓(xùn)專員需要的能力中，包括前期策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期復(fù)盤(pán)。包括調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛、處理突發(fā)事件、良好的溝通與表達(dá)能力。
在Y領(lǐng)隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)工作經(jīng)歷中，這些正是最好的體現(xiàn)。
全程安排好參展商的行程，出國(guó)在外各類突發(fā)事件的處理，維護(hù)參展商關(guān)系，展會(huì)結(jié)束后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等等……
寫(xiě)簡(jiǎn)歷，最重要的是回想自己的經(jīng)歷。
再根據(jù)求職的崗位，來(lái)進(jìn)行匹配、提煉、突出。
排版方面，需要一定美化，但真的不是重點(diǎn)。特別現(xiàn)在很多都是在招聘網(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷。你把相應(yīng)的內(nèi)容填上就行，自動(dòng)會(huì)排版。
在崗位匹配的基礎(chǔ)上，一份好的簡(jiǎn)歷，原則是真實(shí)+美化。
數(shù)據(jù)好看了，HR在追問(wèn)細(xì)節(jié)的時(shí)候，你也不至于露餡。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)。
你有過(guò)6、7次做某項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。則可以寫(xiě)，有過(guò)10余次經(jīng)驗(yàn)。這不算是太夸張，基本問(wèn)題也能回答的出來(lái)。
但千萬(wàn)不能，只有過(guò)1、2次經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)成10余次。HR一追問(wèn)，具體是哪些項(xiàng)目，你在這些項(xiàng)目中做了什么事情，你就答不上來(lái)了。 缺乏誠(chéng)信的人，HR是首先淘汰的。
祝各位小伙伴們，求職順利！
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