設(shè)計體系/33組織的分散程度

1.集中式模型

在集中式的模型中,設(shè)計體系的規(guī)則和模式主要由一部分人管理。

有人對設(shè)計體系負責(zé),該體系就會被更好地規(guī)劃、維護和發(fā)展。這種結(jié)構(gòu)還有助于確保創(chuàng)意方向是聚焦的、創(chuàng)意決策是高效的,因為創(chuàng)意只有一個來源。設(shè)計主導(dǎo)的公司往往使用這種模型。

2.分散式模型

每個使用設(shè)計體系的人都要負責(zé)維護和發(fā)展該體系。

這種結(jié)構(gòu)為個體提供了自主權(quán),讓他們能自己做出決策。這種結(jié)構(gòu)通常更敏捷、更有彈性——如果一個人漏掉了某個東西,另一個人可以快速補充。在這種結(jié)構(gòu)下,設(shè)計知識和創(chuàng)作方向是分散式的,并沒有集中在少數(shù)人手里。小公司多采用這種方法。

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