談企業(yè)發(fā)展時總是會提到應(yīng)當(dāng)有個長遠(yuǎn)規(guī)劃，作為單個人的職業(yè)規(guī)劃要不要有個長遠(yuǎn)思考，還是走一步算一步？

其實(shí)這個問題對于單一個體來講，很難有個定論。

人不知道未來會怎樣，因此難下定論，這個定論指的是未來定位。

可是要是在早年就能夠確定自己的大致方向，會對未來產(chǎn)生積極影響。

比如選擇創(chuàng)業(yè)。一旦走上創(chuàng)業(yè)之路，就會對自己未來產(chǎn)生較大變數(shù)。這個變數(shù)是自己或許會成為一個不知道有多大潛力的人。

誰也難料當(dāng)個創(chuàng)業(yè)者會有怎樣的未來。創(chuàng)業(yè)那天起，就會對未來充滿著幻想，會有多種多樣的場景的描述。

一切是未知的，一切又是充滿希望的。

創(chuàng)業(yè)者一開始的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇，可能是“盲目”的，但是依然寄予希望。

有一天，第一次創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇“失敗”了，會反思、總結(jié)，以利再戰(zhàn)，但是想放棄創(chuàng)業(yè)這件事，恐怕不太容易。

創(chuàng)業(yè)這件事，還是有誘惑力的，盡管會嘗盡酸甜苦辣。能否修成正果，是另外一回事。

創(chuàng)業(yè)既是替自己搭個平臺，也是給他人創(chuàng)造機(jī)會的一件事?？雌饋聿灰?，但由于其作用不一般，顯得有些“英雄”情結(jié)。

鼓勵創(chuàng)業(yè)，本質(zhì)上并不是外力作用的結(jié)果，而是內(nèi)因決定的。當(dāng)然，不能排除環(huán)境氛圍的影響作用。

在一個偏遠(yuǎn)（即使不偏遠(yuǎn)，在大城市周邊）的地方，這地方?jīng)]有多少人愿意創(chuàng)業(yè)，和一個雖然不是中心城市，但是充滿著創(chuàng)業(yè)氛圍的地方，對人的創(chuàng)業(yè)動機(jī)的激活程度是完全不一樣的。

比如溫州柳市鎮(zhèn)、泉州石獅、常州武進(jìn)、廣東潮汕等等地區(qū)，不去創(chuàng)業(yè)、做個生意，都覺得不好意思。

創(chuàng)業(yè)做點(diǎn)生意，靠自己動腦、動手活著，多么有意思。這里的的確確有著地域文化的不同和影響。

盡管不只是一條創(chuàng)業(yè)路可以選擇，但是有著創(chuàng)業(yè)意愿和意識的人，即使沒有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，也依然會在工作崗位上發(fā)揮著重要作用。

因?yàn)槠湟庠负鸵庾R的不同，同樣是做一件工作，動機(jī)與動力完全不同，結(jié)果也會完全不同。

有著創(chuàng)業(yè)意識的人，在工作崗位上喜歡創(chuàng)造，不喜歡按部就班；

喜歡自己做主，不喜歡什么事都聽上司的；

喜歡承擔(dān)一些工作壓力和可能的錯誤，不喜歡平平淡淡、不犯錯誤，也沒啥值得說起的故事；

不喜歡總是老經(jīng)驗(yàn)，喜歡標(biāo)新立異，搞點(diǎn)新花樣，以“博得”上司欣賞。

其實(shí)，按照上述的喜歡與不喜歡判斷，那樣想的和實(shí)際做的人，就是一個創(chuàng)業(yè)者，只不過是一個平臺中、一個崗位上的創(chuàng)業(yè)者，與那些獨(dú)立創(chuàng)辦一個公司的人，異曲同工，價值不菲。

盡管未來有著不確定性，但是越早規(guī)劃自己，特別是越早定位自己將來的大致方向和樣子，恐怕有助于自己更好的成就自己，成就他人。

即使這個定位于規(guī)劃的過程，會做出令自己難以想象的改變，都沒關(guān)系。

關(guān)鍵是不能走一步算一步。 此文給不同年齡段的年輕人。