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? ? ? ? ? 焦點咨詢的目標很重要，這個目標要有來訪者和咨詢師去達成，也稱合約。

一、焦點咨詢首次開始5分鐘后，咨詢師在傾聽中會去問當事人：“你希望通過我們的會談獲得什么？”，如果來訪者把最希望的目標回應咨詢師，那么焦點解決取向的合約就算達成。

二、兩個軌道工作！每一種抱怨都是一種可能性：“聽起來這確實一直在困擾你，感覺很難擺脫它，你希望它發(fā)生改變嗎？”，如果當事人接受這個目標，通過進一步工作，就算目標是咨詢師決定的，但這一小部分“擺脫它”也可以成為一個焦點解決小目標。這相當于是在“雙軌”既當事人的軌道和咨詢師的軌道下工作?！拔抑滥悴徽J同我們對xxx的擔心，但你知道，我會定期探訪，我的職責要求我必須要關注這些事情，所以我們每次見面的時侯我都會詢問。這是我的工作。那么在你看來，通過我們的談話，你認為至少可以擺脫一些什么，讓你不自浪費這些時間呢？”如果當事人回應了，咨詢師就進入了兩個軌道，為未來的合作打開了更多的可能性。

三、當咨詢師引導會談方向，沒有一致的合約，會談或許有效，或許實現(xiàn)了賦能，或許也是優(yōu)勢取向，或許用了很多的焦點解決問句和技術(shù)，可以說它是一次有效的有價值的咨詢，但它不是焦點解決取向的。