在職場中,我們該不該和同事撕破臉?

能不撕破就不撕破為好。

為什么?

犯不上!

你想一想,公司是誰的?

老板是你親戚嗎?

你和同事不管為何結(jié)怨,起因多半因為工作,公司不是你倆的,最后惡言厲色,老死不相往來,何苦呢?事是公司的事,公司是老板的公司……

妥協(xié)可以妥協(xié)的,忍讓能夠忍讓的。

你上班是為了養(yǎng)家糊口,一進公司大門,宮心計開始上演,“總有刁民想害朕”,應該并非你所愿。退一步海闊天空,讓三分風平浪靜,成熟的谷子先低頭,沒什么大不了的。因為公司的事制造了一堆私人恩怨,有點蠢。

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最關(guān)鍵的是,撕破臉能解決什么問題?

就像生活中我們與人發(fā)生矛盾,吵架也好,打架也罷,最后你解決過什么?除了讓心情變差讓事情變糟之外,你什么都解決不了!

所以,很多人一說“大不了撕破臉”,說的時候好像這就是解決方案一樣……實際上,這是最爛的一招,成年人的世界里,即便決裂,也是悄無聲息的,不搭理就完了,沒必要去撕,你以為撕名牌呢?

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人在江湖飄,難免不碰到幾個混不吝的主,你明白道理他不懂事,你知退讓他步步緊逼……實在不得已,需要得罪人,也是沒辦法,出來混,就要放棄人人喜歡你的想法,但凡你不是人民幣,就不會人見人愛。更何況,誰都說你是一個好人,本身就是問題,這并不能證明你的好,只說明了一件事:你是沒有原則的濫好人!

同事之間相處,我們遇事處理事,有涵養(yǎng),出事不怕事,有原則。

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桃花潭水深千尺,不及明哥聊求職!

明哥,陳年職場老梆菜,混跡職場十八載,《明哥聊求職》作者,《婦女之友》職場專欄作家。如果你想看幽默犀利的職場觀點,關(guān)注明哥聊求職,與你一路相伴進擊職場!

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