基層是政策落地的“最后一公里”，是服務(wù)群眾的最前沿，基層干部的精力的投向，直接關(guān)系到治理效能的高低、群眾獲得感的強(qiáng)弱。近年來，黨中央持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)，《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》的落地實(shí)施，為基層松綁減壓提供了制度遵循，讓不少基層干部從文山會(huì)海、填表迎檢中解脫出來，有了更多時(shí)間扎根一線辦實(shí)事。但形式主義頑瘴痼疾易反彈回潮，“指尖上的形式主義”“過度留痕”等新老問題仍需警惕，持續(xù)為基層減負(fù)、賦能增效，仍是新時(shí)代基層治理的重要課題。

為基層減負(fù)，要靶向糾治形式主義，打破“重痕跡、輕實(shí)效”的怪圈。曾有基層干部坦言，“一天趕三場(chǎng)會(huì)、填五份表，忙到深夜卻沒干成一件實(shí)事”，這正是以往基層負(fù)擔(dān)過重的真實(shí)寫照。如今，雖然“文山會(huì)海”得到一定遏制，但無(wú)文號(hào)便箋、“套娃會(huì)”等變種形式仍未根除；數(shù)字化賦能本是好事，卻出現(xiàn)了多平臺(tái)重復(fù)錄入、政務(wù)APP泛濫的“指尖負(fù)擔(dān)”，違背了信息化建設(shè)的初衷。根治這些頑疾，既要拿出“減法”硬舉措，嚴(yán)格落實(shí)文件會(huì)議精簡(jiǎn)要求，規(guī)范督查檢查考核計(jì)劃管理，減少不必要的留痕和報(bào)表；更要樹立“實(shí)效導(dǎo)向”，將考核重點(diǎn)從“看材料、聽匯報(bào)”轉(zhuǎn)向“看現(xiàn)場(chǎng)、問群眾”，讓基層干部擺脫無(wú)謂的事務(wù)牽絆，把精力用在抓落實(shí)、解民憂上。

為基層減負(fù)，要厘清權(quán)責(zé)邊界，破解“小馬拉大車”的困境?；鶎迂?fù)擔(dān)過重，根源之一在于權(quán)責(zé)不對(duì)等，上級(jí)部門層層下壓任務(wù)、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，卻未給予相應(yīng)的權(quán)限和保障，導(dǎo)致基層干部“疲于應(yīng)付、分身乏術(shù)”。推動(dòng)基層減負(fù)走深走實(shí)，必須從根源上理順權(quán)責(zé)關(guān)系，建立基層履職事項(xiàng)清單，明確上級(jí)部門與基層的權(quán)責(zé)邊界，避免多部門管理、多層級(jí)管轄的亂象。同時(shí)，要優(yōu)化工作推進(jìn)方式，上級(jí)部門部署工作時(shí)應(yīng)立足基層實(shí)際，不搞“一刀切”“層層加碼”，多給予政策指導(dǎo)和資源支持，少一些指令性要求和形式化安排，讓基層干部有權(quán)干事、有能干事、有閑干事。

為基層減負(fù)，要堅(jiān)持“減負(fù)不減責(zé)、松綁不松勁”，激發(fā)基層實(shí)干活力。減負(fù)不是“躺平”的借口，松綁是為了更好地?fù)?dān)當(dāng)?；鶎訙p負(fù)的核心目標(biāo)，是讓基層干部從無(wú)效內(nèi)耗中解放出來，把更多精力投入到為民服務(wù)、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)事上。這就需要健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的基層干部撐腰鼓勁，破解“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)”的顧慮；同時(shí)，要完善激勵(lì)導(dǎo)向，將群眾滿意度、工作實(shí)績(jī)作為考核評(píng)價(jià)的核心指標(biāo)，讓實(shí)干者得實(shí)惠、有為者有位。唯有如此，才能引導(dǎo)基層干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)走出辦公室、走進(jìn)田間地頭，傾聽群眾呼聲、解決群眾難題，真正實(shí)現(xiàn)從“疲于應(yīng)付”向“主動(dòng)作為”的轉(zhuǎn)變。

基層強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)，基層安則天下安。為基層減負(fù)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就、一勞永逸。各級(jí)各部門要切實(shí)履行主體責(zé)任，持續(xù)發(fā)力、久久為功，既要靶向糾治形式主義頑疾，又要注重長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，既要為基層干部松綁減壓，又要為基層發(fā)展賦能增效。相信隨著基層減負(fù)各項(xiàng)舉措落地生根，基層干部的干事勁頭將更加充足，基層治理效能將持續(xù)提升，必將凝聚起奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的強(qiáng)大基層力量，讓黨的惠民政策真正落地開花、惠及千家萬(wàn)戶。