之前的一段工作經(jīng)歷，刷新了大家對996的認知?？床坏奖M頭的事項，無止境的加班，整個部門保持著歷史悠久的加班時長吉尼斯記錄。

但與此同時，我驚奇地發(fā)現(xiàn)部門有一個人總能輕松擺脫996的困擾，享受清凈的下班時光。有一次聊起，這人說了一番話：人到某個階段，精力不比剛畢業(yè)那會，要兼顧的事情更多。這時候不要想著跟人家拼加班，要學(xué)會合理分配精力和資源，有的放矢。只有把事情交給擅長的人去做，才有更多精力在擅長的領(lǐng)域發(fā)揮所長，收到事半功倍的效果。

這也是管理學(xué)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用的二八法則，一個人的時間和精力是有限的，面面俱到是不可能的，要學(xué)會合理分配時間和精力，把80%的資源花在能出關(guān)鍵效益的20%上面，這20%又能帶動其余80%的發(fā)展。

斷舍離的理念倡導(dǎo)正是認清對自己重要的事情，抓住主要矛盾，有的放矢，避免把時間和精力花在瑣事上。