來源于微信公眾號：試驗猿（ID：trialape）
2019年7月13日，試驗猿發(fā)布了臨床試驗行業(yè)從業(yè)人員調(diào)查問卷，包括從業(yè)人員的性別，學(xué)歷，地區(qū)，公司性質(zhì)，工作經(jīng)驗，年薪，工作滿意度等信息，試圖獲得①從業(yè)人員的人物肖像，②年薪與地區(qū)、公司、工作經(jīng)驗等方面的相關(guān)性，以及③對本行業(yè)的發(fā)展態(tài)度與信心。
截止7月27日，兩個星期的時間，試驗猿收到245份有效問卷，已排除3份無效問卷（如其中一份問卷為博士學(xué)歷，10年工作經(jīng)驗，但是年齡為18-25）。在此衷心感謝各位朋友能夠支持試驗猿的本次問卷調(diào)查。
通過統(tǒng)計分析，今天小編將把分析結(jié)果和大家分享，供參考和討論，希望能夠讓大家對本行業(yè)的發(fā)展前景有更清晰的認(rèn)識。
01?CRX人物肖像
臨床試驗行業(yè)有許多不同的角色，包括CRA，CRC，CTA，PM，院方人員，申辦方PV，DM等人員，對于他們的人數(shù)占比，性別，學(xué)歷，地區(qū)，公司性質(zhì)，工作經(jīng)驗等信息，你是否和小編一樣感興趣呢？本次的問卷就包含了以上信息，讓我們來看看。
性別
首先從公眾號后臺，我們可以看到更多數(shù)量人員的性別對比：
而本次問卷的性別比例如下：
首先不同人數(shù)的性別比例相近，這說明了一個問題：本次調(diào)查問卷的發(fā)布比較隨機，其結(jié)果也更有說服力。
從以上我們知道，臨床試驗從業(yè)人員女多男少，他們的性別比例接近7：3。
學(xué)歷
問卷結(jié)果顯示，?？茖W(xué)歷人員偏少，本科碩士占據(jù)9成，而博士學(xué)歷的人員極少，本次問卷參與人員中博士數(shù)量為0。
專業(yè)
結(jié)果：藥學(xué)類(64.5%)>護(hù)士類(18.8%)>其他(9%)>醫(yī)學(xué)類(7.8%)。什么專業(yè)可以進(jìn)入臨床試驗行業(yè)？事實上，只要是醫(yī)藥相關(guān)的專業(yè)即可，目前國內(nèi)開設(shè)有臨床試驗專業(yè)的高校較少，包括北大和暨大，而其他的專業(yè)較相近的有藥理學(xué)，臨床醫(yī)學(xué)，護(hù)理，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計等專業(yè)。
年齡
結(jié)果：25-30(46.5%)>18-25(40.4%)>30-35(11.8%)>35-40(1.2%)，無40歲以上人員參與本次問卷。臨床試驗隊伍呈現(xiàn)年輕的整體狀態(tài)，這與該行業(yè)在國內(nèi)發(fā)展年限較短有關(guān)。
所在地區(qū)
結(jié)果顯示：一線(52.3%)>二線(23.3%)>所有四線(13.5%)>三線(12%)。
本問卷設(shè)計時將北上廣認(rèn)定為臨床試驗一線城市，畢竟這三個地方資金足夠充足和醫(yī)院水平足夠高，項目開展也最多。成都，武漢，南京，杭州，重慶，長沙則認(rèn)定為二線城市。天津，蘇州等地認(rèn)定為三線，為盡可能保證對比性，分為兩組，每組6個城市。而其他地方則認(rèn)定為四線。
公司性質(zhì)
結(jié)果：國內(nèi)藥企(30.6%)>國內(nèi)CRO(29.0%)>外資CRO(13.9%)>SMO(13.9%)>其他(6.5%)>外資藥企(6.1%)。超過7成的人員在國內(nèi)企業(yè)發(fā)展，而外資企業(yè)占到2成。
所在職位
結(jié)果：CRA(65.7%)>CRC(17.6%)>其他(7.4%)?>CTA(3.7%)>PM(2.9%)>LM(2.9%)。CRA和CRC的數(shù)量最多。另外，其他選項包含了機構(gòu)人員，PV，稽查員等人員。
工作經(jīng)驗
結(jié)果：和年齡趨勢一致，1-5年經(jīng)驗占據(jù)98%的比例，5年以上人員為2%。
02?稅前年薪及其相關(guān)性
敲黑板，大家最關(guān)心的薪資調(diào)查來了。隨著國家鼓勵臨床試驗的發(fā)展（722，加入ICH管委會，備案制鼓勵政策等），以及中國臨床試驗發(fā)展?jié)摿Υ?，越來越多國際多中心和本土項目在中國各大院區(qū)開展，各個崗位的薪資可以說一年比一年高，并有繼續(xù)升高的趨勢。首先來看本次問卷對于各個崗位的薪資調(diào)查結(jié)果：
稅前年薪
結(jié)果顯示，54.7%獲得6-10萬的年薪，26.5%獲得10-15萬年薪，9%獲得15-20萬年薪，9.8%的人員能夠獲得20萬以上年薪，隨著工資的升高人數(shù)遞減，呈金字塔狀。
接下來，讓我們繼續(xù)用數(shù)字說話，到底怎樣才能夠獲得高薪？
小編將在下一篇介紹，薪資與學(xué)歷、公司性質(zhì)、地區(qū)、經(jīng)驗、崗位等潛在影響因素的相關(guān)性，以及從業(yè)人員對該行業(yè)的發(fā)展態(tài)度和信息。
(未完待續(xù))
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