通過建塔游戲，留意到每一個新的要求都是一次變革，都可以遵循變革的流程。需要考慮相關(guān)人員的利益，感受，心態(tài)，變革風(fēng)格等。

通過競標(biāo)案例pk，留意到PK激勵人心的巨大價值，留意到共識協(xié)作規(guī)則，了解需求，確認(rèn)目標(biāo)，明確分工，任務(wù)分解，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)度跟進(jìn)，更新需求，隨時調(diào)整，及時鼓勵，匯報呈現(xiàn)，及時慶祝，回顧總結(jié)，沉淀分享的重要性。

通過快速反饋環(huán)節(jié)，留意到每個人都有巨大的智慧，值得去傾聽。不加評判。

通過反饋環(huán)節(jié)，留意到描述行為，感受和影響的重要性。讓對方接受度更高。

昨天在教練講述環(huán)節(jié)，留意到自己有些抗拒，有些自以為是，覺得自己聽過了，覺得自己比別人懂，以至于聽的時候注意力不集中，主觀評價很多等。這樣的影響是讓自己無法高效學(xué)習(xí)。下一次一定要注意。