姓名：? 月照風(fēng)清? ? ? ? ?
時間：? 2019.8.8? ?
一．讀書摘要
成為高情商者，“價值錨點”是高情商變現(xiàn)的關(guān)鍵，實現(xiàn)從“受歡迎”到“被需要”的躍遷，實現(xiàn)“變現(xiàn)”。要不斷修正精進自己，定位自己和他人的價值。亮出自己的本事，才能體面優(yōu)雅獲得他人的幫助。還得管理自己的品牌，講述自己的故事，讓社交自轉(zhuǎn)。
二．金句/語錄
1、別人會不會與你建立聯(lián)系，更多的取決于對方是否需要你的價值。
2、高情商者會讓別人感覺很舒適，這點很重要。但是比這更重要的是用好自己的價值，促進高情商“變現(xiàn)”。
3、我是誰，我能提供什么，我需要什么？
4、只要手心朝上是向人索取，不管怎么偽裝你都優(yōu)雅不起來。只有把單向索取變成雙向共贏才能更加體面。
5、肯努力是一件好事，但是不對方向，就會是一場災(zāi)難。
6、減少無效社交，主要時間做自我精進才能讓社交自轉(zhuǎn)，成為高情商奮斗者。
7、有交社交大部分時間都用來自我精進，身邊的人都在默默關(guān)注，并在合適的情況下發(fā)碰撞，實現(xiàn)資源優(yōu)化。
8、個人品牌最重要的是狀態(tài)，狀態(tài)決定了你在他人資源列表中的位置，從這點來說再沒有比奮斗者姿態(tài)更好的個人品牌了。
9、具有較高成就需要的人，在現(xiàn)實中看起來才能像是一個能夠成大事的人。
10、成的的數(shù)字化形象，幾乎所有能夠用來“變現(xiàn)”的信息都能夠被人接收到。那些跟別人沒有一毛錢關(guān)系的信息，都被巧妙的隱藏起來了。
三．思考題
Q1.請問你怎么理解《從受歡迎到被需要：高情商確定你的社交價值》？請簡述此書與前書（《精力管理手冊》《加速：從拖延到高效》《人生效率手冊》等）的區(qū)別？
答：《從受歡迎到被需要：高情商確定你的社交價值》還沒讀這本書的時候，我就認為這是建立社會資本（人脈社交）的相關(guān)書際，當(dāng)我讀完本書后，我理解到從受歡迎到被需要，區(qū)別與會說話、討人歡心、愛好相聯(lián)系。后一句高情商確定你的社交價值，這句突出了自身的價值，為他人所需。這才是與他人建立的強聯(lián)系的最佳要素
萌姐在這書之前先后出的三本書。我看的第一本《人生效率手冊》講的是時間管理，印象最深刻就是早起的方法，和1000天小樹林的故事。還提出了人生效率體系?！丁都铀伲簭耐涎拥礁咝А愤@本雖然沒看，但是我大致了解是講的效率管理，和思維升級?！毒芾硎謨浴愤@本書是說到是時間管理的前提，效率管理的基礎(chǔ)，通過鍛煉、養(yǎng)成好習(xí)慣提升精力，更好的完成工作、學(xué)習(xí)，處理好生活上的小狀況。
至于前三書和現(xiàn)在這本書的區(qū)別，前三本是怎么運用方自轉(zhuǎn)，精進自己，創(chuàng)造自己的價值，這書就是擴大范圍的公轉(zhuǎn)，利用自身的價值與外界的人產(chǎn)生強聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)化。
Q2.用“三點定位法”為自己描繪“社交自畫像”，說明“我是誰，我需要什么，我能提供什么”？進行自我評估，描述自己的缺點并將如何改進；
答：三點定位法：我叫月照風(fēng)清，我是一名企業(yè)會計，也是一名職場孕媽。我能為企業(yè)提供財務(wù)稅務(wù)制度管理、代賬服務(wù)。為個人提供個稅和社保政策的解答，和孕期身體調(diào)養(yǎng)管理，分娩知識分享。我需要在產(chǎn)后合理規(guī)劃，實現(xiàn)專業(yè)精進，備考職稱。
關(guān)于缺點，我以前自認為愛讀書，卻只是愛看小說，而且特別偏好。真正實用的書卻只看了一點就看不下去了。一本書讀完就算了，沒有思考總結(jié)過。第二個是思想上不夠成熟，不知道該做什么，后來是想的多做的少，行動力不足，沒有找到事情的重點，沒有努力對方法。最后是很空易受他人影響沒有自己的主見和想法，太順著別人了。
改進的方法：攻破讀書的問題，一開始一點點讀但是讀了沒有總結(jié)，后來參加了讀書會學(xué)到了一些讀書方法。第二就是盡量減少不必要做的事。學(xué)會使用工具，在朋友的指點下使用四象限的方法分配任務(wù)。第三個是每日做復(fù)盤，回顧當(dāng)天的事，自我檢視，并計劃下次遇到同樣的問題該怎么去應(yīng)對。
Q3.有人說：“高情商就是會說話?！闭垎柲阏J同這句話嗎？你是如何理解的？
答：“高情商就是會說話”這句話。在我閱讀本書以前，我會比較認同。因為我也沒有深糾過高情商到底是怎么做到的，簡單的認為是人際關(guān)系處理的好，說話很圓滑，就自然而然的會認為這跟會說話有關(guān)系。
不過，這當(dāng)然是我的誤區(qū)，讀完本書，我認為說話只是一種人與人之前連接的橋梁，會說話是表達的方式方法。情商是在不委屈自己的情況下，把事情做的很漂亮，讓人滿意、舒適。至于高情高，作者在前言里就表述出自己的理解“高情商就是高效運用你的情商來解決實際問題，讓它為你的目標實現(xiàn)保駕護航”。以我自己表達，做為一個奮斗者，想到達成什么樣的目標，找到生命中的“貴人”，借他的力來幫助自己，首先要解決對方的需求，達到共贏才是高情商者。高情商者需要運用說話和解決問題的能力，還要結(jié)合自己本身價值一個整體才能稱為高情商。
Q4.請描述你的價值觀，也就是你支持什么反對什么？
答：我遇到困難的時候都會比較樂觀，積極的去思考解決問題的方法。不到萬不得已不會問人，能自己獨立完成就自己來。但是在我專業(yè)相關(guān)以外的問題我還是會思考做出來以后請朋友參詳改正的。我對工作也抱有熱情，認真對待。這要源于我從小在上學(xué)的時候，就算生病，出水豆我媽媽風(fēng)雨無阻的送我去上學(xué)。正直善良應(yīng)該也算吧，我個人是比較實成的，說的不好聽很多人覺的我太老實了，有點貶義了，我倒覺的這個不喜做傷害別人的事，但我也不會容忍他人來傷害我。
我比較反對的是喜歡耍小聰明的人，總認為自己很聰明，別人都是笨蛋一樣。做了一件自作聰明的事，自以為玩弄了他人，其實這一形為別人一眼就看穿了，只是不說而已。還有一種人是不管好自己，整天惦記別人的事。不侵犯到別人倒還好。過份的控制他人這一做法我特別不能接受。
Q5.作為新晉奮斗者，請舉例說說你對利他思維的理解。
答：我的理解是從對方的角度出發(fā)，確定對方的價值定位，評估自身的價值，是否為對方所需，找到雙方互利的共同點，達到彼此共贏。對待身邊的只有為他人先付出，就算不會有回報也會收獲良好的人際。《精力管理手冊》一書有提到利他才是真正的利己。正是如此，考慮了他人，他人接收到你的善意才會回以善意。這是人與人之間建立情宜的橋梁。
四．啟發(fā)與收獲
1、關(guān)于人際交往，不僅僅是要會說話，幽默風(fēng)趣。而是要更多關(guān)于自身價值，不斷精進自己，要用利他思維去結(jié)交他人。
2、關(guān)于個人品牌的理解，說不管是否創(chuàng)業(yè)，還是做商業(yè)活動，每個人都應(yīng)該去打造自己的個人品牌，自己要想做到哪些，該怎么樹立一個形象，讓他人如何理解你，了解自己的為人，有了自己的定位，就是與人產(chǎn)生聯(lián)系、實現(xiàn)自己價值的最好方式。
3學(xué)習(xí)了玩轉(zhuǎn)朋友圈的最佳方法，我很少去發(fā)朋友圈，不想把隱私暴露在人前，覺的十分不安全，不想有人窺視我的生活，但是可以分享自己總結(jié)的經(jīng)驗，不但可以提升自己，也可以無意中與外界產(chǎn)生聯(lián)系，在不涉及隱私的情況下，讓他人對你有個基本認識。
附思維導(dǎo)圖
