上一篇文章主要講的是想和做的能動(dòng)性，就是你只是想，而不去做。其實(shí)自己也忽略了一個(gè)很重要的維度，就是很多事情你能想到，就是做不到。

比如，一個(gè)公司，現(xiàn)在基本都知道數(shù)據(jù)很重要，但是如何收集數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)，其實(shí)很多公司是沒(méi)有能力去做到的。

很多道理我們都知道，但是做不做的到，那就是另外一回事了。

有一種的成長(zhǎng)模式，是慢成長(zhǎng)，就是一步一個(gè)腳印去做，我們對(duì)我們做的事情做復(fù)盤(pán)，做總結(jié)。對(duì)沒(méi)有做過(guò)的事情，做個(gè)展望，但不要討論過(guò)多的細(xì)節(jié)，因?yàn)檫€沒(méi)有具體去干，如果對(duì)沒(méi)有做的事情討論的過(guò)度詳細(xì)，大概率人會(huì)自認(rèn)為自己已經(jīng)具備這種能力了。

比如，一個(gè)人的理論知識(shí)非常強(qiáng)，可以說(shuō)的頭頭世道，真的會(huì)認(rèn)為自己什么都會(huì)了，可是到具體的情境中，會(huì)發(fā)現(xiàn)根本不是這回事。你的挫敗感就會(huì)非常強(qiáng)，甚至有時(shí)候會(huì)抱怨社會(huì)怎么是這樣的。