1，優(yōu)先級(jí)處理。
工作能力強(qiáng)的人對(duì)優(yōu)先級(jí)的理解清晰，想得清楚，做得干脆。
從職場新人，到業(yè)務(wù)骨干，到團(tuán)隊(duì)主管，工作能力強(qiáng)的人所承擔(dān)的工作壓力和工作權(quán)責(zé)是逐步提升的。事情越多，優(yōu)先級(jí)的處理就越重要。
思考清楚，哪些事情是短期必須做好的，哪些事情是長期重要但現(xiàn)在只需要執(zhí)行一部分的，哪些事情可以緩緩，哪些事情做好了會(huì)帶來什么樣的價(jià)值，輕重緩急，前后排序，單線多線交叉運(yùn)作等，這些優(yōu)先級(jí)處理做好了，我們工作脈絡(luò)就會(huì)清晰很多，而且在每個(gè)工作階段的產(chǎn)出也會(huì)豐富有回報(bào)，工作節(jié)奏會(huì)變的很好。
優(yōu)先級(jí)處理是一個(gè)值得長期學(xué)習(xí)的任務(wù)，當(dāng)你覺得自己能處理好工作優(yōu)先級(jí)時(shí)，你的工作進(jìn)步了，職位提升，權(quán)責(zé)擴(kuò)大，更復(fù)雜的工作來了，你的優(yōu)先級(jí)處理可能又需要重新磨練一輪啦。
其實(shí)大部分情況下，我們工作都很忙，事情做不完，大家工作時(shí)間又差不多，為什么結(jié)果差這么多？優(yōu)先級(jí)這個(gè)問題是否解決得好，是關(guān)鍵。
我見過的工作能力強(qiáng)的職場精英，都是優(yōu)先級(jí)處理的高手。在繁雜高壓的工作環(huán)境下還需要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)高效的工作結(jié)果，別人束手無策，他們游刃有余。
2，精力分配。
工作能力強(qiáng)的人不一定是時(shí)刻精力充沛的人，但一定是精力分配高效的人。
例如我們玩三國無雙時(shí)，什么時(shí)候釋放大招無雙呢？要么就是打Boss的時(shí)候，要么就是被一群小兵圍住打不過來的時(shí)候，要么就是逃跑的時(shí)候，我們不會(huì)走在路上看到一個(gè)小兵慢慢在那里走，就跑過去一個(gè)無雙放過去打別人。lol
我們的工作精力也是一樣，沒有人能保持120%的爆炸工作狀態(tài)，一天24小時(shí)，一年365天。精力的儲(chǔ)備與分配可以調(diào)節(jié)我們?cè)诠ぷ髦械臓顟B(tài)，這個(gè)狀態(tài)對(duì)我們工作非常重要。與第一個(gè)點(diǎn)優(yōu)先級(jí)結(jié)合來看，優(yōu)先級(jí)想清楚了，你的精力分配策略是否能有效配合優(yōu)先級(jí)，是否能產(chǎn)生最有價(jià)值的工作結(jié)果？當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，你是否有足夠的精力直面機(jī)會(huì)，拿下，并得到好的回報(bào)？
我們看到很多工作能力強(qiáng)的人，他們時(shí)刻保持著陽光、積極、精力充沛的形象，其實(shí)和他們聊天，我才發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候他們也是在休息、沉寂、養(yǎng)精蓄銳、等待發(fā)力點(diǎn)，再去滿狀態(tài)工作。
精力分配做得好，往往能實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果，這是我們?cè)诠ぷ髂芰?qiáng)的人身上經(jīng)?？吹降奶卣鳌?/p>
3，大局與小節(jié)。
工作能力強(qiáng)的人，大局觀都不錯(cuò)。我個(gè)人覺得這可能是他們?cè)诠ぷ鬟^程中時(shí)刻反思、對(duì)自己時(shí)刻高要求的結(jié)果。
例如組裝一個(gè)設(shè)備，100個(gè)工人都在制造齒輪等零件，每個(gè)人負(fù)責(zé)一種零件，工作能力強(qiáng)的人會(huì)主動(dòng)去思考自己零件的價(jià)值，思考如何讓自己的零件與別人的零件搭配更有效，進(jìn)而思考100種零件如何搭配最有效，保持這種思考能力、對(duì)自己高要求的進(jìn)取心，工作能力強(qiáng)的人很快就能成為這個(gè)設(shè)備的制造負(fù)責(zé)人。這就是從小事做起，能動(dòng)性強(qiáng)，職業(yè)進(jìn)步的例子。
大局觀是任何時(shí)候都需要具備，并需要持續(xù)進(jìn)步的。如果把自己局限在一個(gè)思考維度里，就會(huì)停止進(jìn)步。
小節(jié)這個(gè)點(diǎn)可能比較主觀，我見過的工作能力強(qiáng)的人，都不太拘于小節(jié)。這里我的意思并不是說他們不夠細(xì)致，而是說他們不太在意瑣事，不太糾結(jié)小得失，這個(gè)點(diǎn)也是和優(yōu)先級(jí)、精力分配、大局觀等之前的點(diǎn)相聯(lián)系的。
舉幾個(gè)例子，例如上下班算時(shí)間精確到1分鐘為了不遲到同時(shí)又為了不多上班的人，例如為了一些工作細(xì)小得失耿耿于懷反而影響自己工作產(chǎn)出和效率的人，例如花很多時(shí)間在埋怨工作環(huán)境同事上級(jí)的人，這些都不太可能是工作能力強(qiáng)的人。
大局觀持續(xù)進(jìn)步，帶來思考廣度的提升，也能應(yīng)對(duì)工作進(jìn)步后權(quán)責(zé)的擴(kuò)大。小節(jié)的忽略，幫助我們把更多精力和情緒放在重要的事情上，做好，產(chǎn)生價(jià)值，得到回報(bào)。好的事情越來越好，瑣事反而越來越少或者越來越不計(jì)較不影響，這是我在工作能力強(qiáng)的人的成長過程中看到的比較常見的正循環(huán)。
當(dāng)然還有很多特征是工作能力強(qiáng)的人所具有的，人林林種種，特征千奇百怪。信用好，影響力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有勇氣，自制力強(qiáng)，有上進(jìn)心，人緣好，專業(yè)出色，有長期規(guī)劃，智力出眾，情商高，追求完美，有自己的想法，包容力強(qiáng)等，可能都是工作能力強(qiáng)的人的特征。當(dāng)然我不認(rèn)為這是共性的特征，例如工作能力好的人不一定是一個(gè)情商高的人或者影響力強(qiáng)的人。但是我覺得工作的樂趣之一，就是和這些優(yōu)秀的人共事，觀察他們精彩的特征，學(xué)自己能學(xué)的，自我思考，自我進(jìn)步，在暗中觀察欣賞別人的同時(shí)，也持續(xù)提升了自己，這是一件有趣也有益的事情。
