2022年民主生活會相互批評意見清單

　　1、理論聯(lián)系實際還不夠緊密。學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時依舊是憑經(jīng)驗處理問題，沒有充分運用新理論新思想新理念，學用結(jié)合的效果不是很明顯。比如，對---等往往是簡單了解、缺乏深入研究，對“兩個確立”的深刻內(nèi)涵理解得不深不透。

　　2、工作上有懈怠情緒，進取心不強。干領導時間長了，可能想著自己有一定資歷了，干這行也這么多年了，年齡也不小了，精氣神不足，與事無爭，四平八穩(wěn)，工作要求不嚴，創(chuàng)新不夠，沒有亮點。比如你分管的工作，動真格、出實招不夠?？紤]方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩。

　　3、工作不扎實，經(jīng)驗主義重。自認為工作經(jīng)驗豐富，習慣延續(xù)過去的工作方法，缺少對具體問題的具體分析，有時存在應付的現(xiàn)象，在組織活動和迎接檢查中只注重表面形式做得好，對發(fā)現(xiàn)的深層次問題沒能堅決落實改正。如：針對一些---檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，僅僅是對當事人告誡，要求其改正了事，事后缺少進一步跟蹤督導檢查。

　　4、抓機關(guān)黨建不到位。**同志對---建設投入的精力有限，不能只注重業(yè)務工作，要多與干部談心談話、溝通交流，掌握黨員干部具體情況，從而促進黨建和業(yè)務同頻共振。

　　5、宗旨意識不強，服務群眾不主動。你總感覺自己年齡大了，存在少給自己找麻煩，不求有功但求無過的消極思想，不能夠積極主動地為人民群眾辦事，有時為完成工作而工作，局限于上級布置什么就做什么，沒考慮群眾需求。

　　6、工作務虛不務實，群眾觀念淡薄。你平時大多時間坐在辦公室，很少下基層，即使去了，也只注重了解自己想要了解或調(diào)研提綱上的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。

　　7、工作方法簡單粗暴。在科長給你匯報工作時，你還有隨意打斷別人匯報的情況，認為自己明白了，便按自己的看法草草下結(jié)論作安排；有時聽不得不同意見，批評嚴厲，憑經(jīng)驗、拍腦袋就決策，缺少工作的創(chuàng)新。

　　8、黨風廉政建設落實不到位。作為---------。

　　9、艱苦樸素思想淡化。隨著物--------。

　　10、業(yè)務工作浮在面上。在工作布置安排上，你習慣以會議落實會議，以文件落實文件，習慣當“二傳手”?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的毅力，導致業(yè)務上不精通，工作開展缺乏深度。

　　11、創(chuàng)新意識不強。你滿足于既有工作經(jīng)驗和現(xiàn)狀，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中受傳統(tǒng)思維定式的影響，想問題、做工作沿襲老辦法、老套路，特別是解決重難點問題的方式方法還需進一步改進創(chuàng)新。

　　12、有------------。

　　26、跟蹤問效力度不夠。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中對一些難度較大的工作跟得不-----------。