? ? ? ? 最近與幾位朋友吃飯閑聊，談及職場(chǎng)中懷孕女性問(wèn)題，引起了大家一番熱議。幾位朋友不約而同地提到，女性在生育一個(gè)孩子之后，工作戰(zhàn)斗力會(huì)大幅下降，如果生育兩個(gè)孩子，基本上就是完全失去戰(zhàn)斗力，不論以前在職場(chǎng)上能力多么強(qiáng)，短期內(nèi)無(wú)疑是元?dú)獯髠?。朋友們發(fā)表的這種觀點(diǎn)雖說(shuō)有些以偏概全，但也足以使我這個(gè)即將生產(chǎn)的孕婦的心微微一顫?；叵肫鹨恍言信耘笥堰^(guò)去跟我隱晦提到的心路歷程，考慮到自己目前即將生產(chǎn)的境遇，意識(shí)到即使國(guó)家法律即使對(duì)懷孕女性有保護(hù)措施，傳統(tǒng)觀念以及職場(chǎng)本身的殘酷性使得女性自懷孕后便不知不覺進(jìn)入了一段最脆弱最無(wú)助的時(shí)期。如何在懷孕以及產(chǎn)假的這段時(shí)間，如何為自己贏得時(shí)間贏得職場(chǎng)保衛(wèi)戰(zhàn)的勝利，就成為每一位職場(chǎng)女性必須審慎面對(duì)的問(wèn)題。

? ? ? ? ?首先，自己在得知懷孕以后到生產(chǎn)之前的這個(gè)階段，要樹立良好的心態(tài)，正確處理好工作和懷孕的關(guān)系。這段時(shí)期，除了身體極端不適或者出于保胎等特殊原因，在身體允許的條件下，應(yīng)盡自己最大能力正常工作，不給身邊同事和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)太多工作上的麻煩和不利影響。很多女性常常自覺不自覺地聲稱自己是孕婦，將自己的工作一股腦地推給其他同事，長(zhǎng)期這樣做很容易給人形成松懈懶散的印象，這樣就等同于釋放自己主動(dòng)放棄工作的權(quán)利的信號(hào)，把自己的工作過(guò)早地主動(dòng)交于他人。一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)在懷孕女性基本勝任工作的情況下，過(guò)早提出讓人接替工作，因此，在此期間，能否以強(qiáng)大的意志力和自制力來(lái)使自己以懷孕前的工作狀態(tài)來(lái)繼續(xù)工作就成為這一階段取勝的關(guān)鍵。

? ? ? ? 其次，從孕晚期階段到離開工作崗位的產(chǎn)假期間，這段時(shí)間工作的重心會(huì)逐漸轉(zhuǎn)移到工作職能的交接上。在移交工作的過(guò)程中，大多數(shù)女性的感受是，工作任務(wù)輕松的同時(shí)，也逐步喪失了職場(chǎng)中應(yīng)有的位置，哪怕只是暫時(shí)的。這種心理上的失落感，或者往更深一層來(lái)說(shuō)，是一種失控感，會(huì)時(shí)不時(shí)地涌上心頭，尤其是看到接替者熱火朝天地甚至如拼命三郎般熱切地工作的時(shí)候，你的心靈會(huì)接受一次嚴(yán)酷地考驗(yàn)。這個(gè)階段你的制勝法寶，只能是用你的眼睛和大腦緊跟職場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變，密切觀察，從中思考和學(xué)習(xí)如何提高升級(jí)自己的技能或者學(xué)習(xí)一門新的技能，利用這段時(shí)間就職場(chǎng)中的重要問(wèn)題著重思考，爭(zhēng)取主動(dòng)。

? ? ? ? ?總而言之，不管你愿意與否，女性是否能順利度過(guò)職場(chǎng)的這段脆弱期，取決于你所做的各項(xiàng)努力和對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)想。女性不應(yīng)該因?yàn)樯?，放棄?duì)自身能力的各種追求，反而利用這個(gè)契機(jī)，逐步完善自身人格和品質(zhì)，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

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