今天同志們考核成績(jī)出來了，排名不理想，半夜看到，心里很失落。自年初以來，我在不同場(chǎng)合不同情況下鞭策提醒參考人員一定要努力努力再努力，在這整個(gè)準(zhǔn)備的大半年里中，我看到他們努力程度有限時(shí)，一再提醒一再?gòu)?qiáng)調(diào)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是吃素的，不要掉以輕心。直到今天公布成績(jī)，再次驗(yàn)證了我的判斷，努力得根本不夠！

明天早上，當(dāng)他們自己看到這個(gè)成績(jī)時(shí)，希望還能記得我的多次提醒，能在這次經(jīng)歷中有點(diǎn)感悟，總結(jié)出哪怕一丁點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也不枉我的啰嗦。只是這點(diǎn)進(jìn)步太奢侈了，代價(jià)略大。哪有賣后悔藥的。

也許，往根上說，還是自己更進(jìn)一步的意愿不大，不然為何如此惜力？

我在想，作為管理者，應(yīng)該如何傳達(dá)那份對(duì)生活的熱愛，對(duì)當(dāng)下的熱情，對(duì)機(jī)會(huì)的珍惜？難道關(guān)鍵還是在我說得太少，提醒得不夠嗎？

理性告訴我，強(qiáng)者自強(qiáng)，雖然這樣說，但身肩責(zé)任，該說還得說啊，一兩次不夠，那就一百兩百次。