疫情之下，春節(jié)返工潮一而再、再而三地被拖延。無疑給這一波盼著金三銀四來跳槽的求職者破了一大盆冰。

Vin，男，30歲，海龜，雙碩士，待業(yè)。曾從事過金融行業(yè)的他，如今希望做金融相關(guān)培訓(xùn)工作。只可惜，春節(jié)以來投了一個月的簡歷，要么是石沉大海，要么就是面試時間一拖再拖。

就在上周，好不容易等來了一通面試邀約，正是自己想要做的金融培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)，可把Vin給樂壞了。連日來起早貪黑的改簡歷、填報名表、寫郵件、投網(wǎng)申終于有了成效，也算是些許安慰。

只不過，對方公司給到的職位是銷售類。但看在行業(yè)匹配度較高，機會難得，還是樂意嘗試一把。其實這家公司Vin早就注意到了，他們在兩家大的網(wǎng)站上投放了十多個崗位，仔細看過介紹后，第一印象是一家校辦的三產(chǎn)，但招聘網(wǎng)站上卻歸類為事業(yè)單位。

Vin沒想那么多，興許是對方單位處在擴張階段，加上對方的項目是MBA類的，自己也拿了MBA學位，招生這一套自是干金融銷售出身的他所輕車熟路的。這一職位不難拿下。

果然，順利的通過了初篩和HR電話初試。終面是公司的副總裁。

既然是高管自然要多做寫功課，Vin仔細又閱覽了幾遍項目說明書。偶然發(fā)現(xiàn)了這位女副總裁的名字，不過似乎對外也只有她一人出現(xiàn)在宣傳冊和新聞頁面上。

這不由得讓Vin泛起了嘀咕，他想起自己曾遇到過一個創(chuàng)業(yè)三年不到的團隊，都坐在一間十來人的辦公室里，但后來深入了解才知道，實際在編的只有一位主管的副總。其他人只是業(yè)務(wù)密切的另一家公司，或者說是群演。

面試開始了，一切進展順利。對方女副總裁在攝像頭前顯得大方、知性。讓Vin更加驚喜的是，對方不僅分析了他職業(yè)發(fā)展中的問題，還發(fā)現(xiàn)了他在培訓(xùn)方面的潛在優(yōu)勢，并主動提出想讓Vin嘗試培訓(xùn)崗的想法。

Vin一直以來都有個講師夢，之前的工作客串過不少培訓(xùn)講師的角色，也經(jīng)常召開部門會議，再加上本身就是新聞學出身、上大學時還是紅極一時的學校團委宣傳部長，控場和表達能力自然是沒得挑。