今天是正式參與精鷹項目的第一天。我雖身為助教角色，但由于有其他項目任務(wù)兼具，在助教義務(wù)履行方面并未達(dá)到自身預(yù)期目標(biāo)。

今天思考的是關(guān)于跳槽問題~當(dāng)然，并不是我自己要跳槽。（畢竟剛進(jìn)公司才4個月，而且一切都在學(xué)習(xí)與精進(jìn)中）談這事是因為今天看到了一條關(guān)于建議發(fā)年終獎前跳槽的微信推文。

確實，快至年末，不少職場人士開始萌生辭職的沖動。其實，對于“打工族”來說，職業(yè)發(fā)展空間、薪酬水平和追求工作生活平衡……都是考慮跳槽的因素，但也有人因為擔(dān)心拿不到年終獎等原因而選擇繼續(xù)“隱忍”，年關(guān)將至，是選擇立刻辭職，還是拿完年終獎再說？

作者建議年終獎發(fā)放前跳槽，給出了一些新的思路：

1、有機會談到更高的薪水

2、能取得更好的印象分

3、給老東家留一份情義

4、時間的價值遠(yuǎn)比年終獎寶貴

5、是否能夠當(dāng)機立斷，說明新工作在你心中的份量

從作者這樣的思考當(dāng)中，可以看出即使是“跳槽”這樣的一件事，也很能看出不簡單的思維方式。

首先，這種人要比大多數(shù)人優(yōu)秀，就要比大多數(shù)人想得多，想得遠(yuǎn)。

其次，這種人要進(jìn)化對錢的認(rèn)識。

最重要的，是體現(xiàn)自己的決斷力和行動力。

在生活工作當(dāng)中，我也多次體會到，動得越慢，決策成本就越高。因此，這也是我今后需要尤為注意的一點。