《自動自發(fā)》是一本試圖教會我們這些工作中的人如何通過工作來不斷完善自我的指南。如果我們每個人都能按書中所說的那樣來對待工作，那么公司和老板們毫無疑問的會受益，但我們自己才是最大的受益者。書中不僅闡述了員工與企業(yè)之間的關(guān)系，更重要的是讓我們更加深刻的明白了如何做人、做事。

每個人都會有自己的理想和事業(yè)，然而理想怎樣實現(xiàn)，事業(yè)又如何成功呢？三點最重要：勤奮、敬業(yè)和忠誠。勤奮是實現(xiàn)理想和事業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是實現(xiàn)理想和事業(yè)的動力；忠誠是實現(xiàn)理想和事業(yè)的態(tài)度。"勤奮、敬業(yè)、忠誠"之間尤其必然的聯(lián)系，只有在工作中勤勤懇懇，才是敬業(yè)的表現(xiàn)，最終體現(xiàn)為對敬業(yè)的忠誠。

從古至今，人們都對勤奮的人致以崇高的敬意，"業(yè)精于勤，荒于疏"。很多成功的人其實并非天才，他們的智慧是勤奮的果實。達(dá)爾文在總結(jié)自己的一生時候說："很用功，但沒有才能"。達(dá)芬奇如果不是一次又一次地畫雞蛋，很難想象他會創(chuàng)作出絕世的作品--《蒙娜麗莎》。勤奮就如旋轉(zhuǎn)的砂輪，能擦亮智慧的眼睛，而懶惰是烈性腐蝕劑，它會使智慧的鋒刃銹蝕。眾所周知的典故"江郎才盡"就是懶惰埋沒人才的例子。

事實表明只有"敬業(yè)"才能"出奇"。俗話說：水滴石穿。須知水點只有長年累月的"滴"在一個點上，才能"穿"石，如果一次移一個點，那是一萬年也滴不穿的?？梢哉f，任何人的成敗，大都是成于敬業(yè)。炸藥發(fā)明大王諾貝爾，做炸藥實驗時，不顧渾身鮮謝淋漓，嘴里卻高喊著"成功了！"敬業(yè)到了舍生忘死的地步。作為企業(yè)的員工應(yīng)該有敬業(yè)的精神，確定自己的專攻領(lǐng)域，相對集中自己的時間和精力，敬一行，愛一行，精一行，才有希望使企業(yè)和個人在事業(yè)上有所建樹。

敬業(yè)愛崗是成就事業(yè)的重要條件。米盧說過：態(tài)度決定一切。一個缺乏敬業(yè)精神的人是永遠(yuǎn)得不到尊重和提升的。只要我們做到干一行，愛一行，敬一行，精一行，凡事追求細(xì)節(jié)的完美，就能把握住更多成功的機(jī)會。其實，我們每天多做一點，主動去幫同事做一些自己工作范圍之外的事，不僅為拓寬自己的知識面多一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，更可視為一種發(fā)展的機(jī)遇，從中獲得了更多的工作經(jīng)驗和技能。

《自動自發(fā)》書中說：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。比如，企業(yè)的每名員工對待工作都能忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終，那么，企業(yè)的效益就能提高，就能在競爭中取勝，企業(yè)發(fā)展強大了，效益提高了，員工的個人收益就會有保障有提高，個人與公司的利益永遠(yuǎn)是緊密相連的。

忠誠是忠于優(yōu)秀的工作態(tài)度。哥白尼與科卜勒向神學(xué)挑戰(zhàn)，創(chuàng)立天體運行的新體系；達(dá)爾文冒犯上帝的權(quán)威，宣布偉大的進(jìn)化論學(xué)說；他們都是把個人的安危與生命置于腦后，終于自己的事業(yè)的勇士。有些事情可能是你無法決定的，也是你無法改變的；有些事情則是你可以做到的，能夠做到的，就應(yīng)盡自己的最大努力去做，而不應(yīng)該推諉。這種態(tài)度應(yīng)該體隨一個人工作的始終，只要你決定在企業(yè)里工作，就要永遠(yuǎn)保持這樣的精神狀態(tài)。不管企業(yè)是大是小，是正處于高峰還是岌岌可危，都應(yīng)該竭智盡忠，貢獻(xiàn)最大的力量。

忠誠守信是成就事業(yè)最堅實的基礎(chǔ)。如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，比金子那么還要珍貴是忠誠守信。員工必須依賴公司的發(fā)展發(fā)揮自己的聰明才智。企業(yè)的發(fā)展在很大程度上取決于老板，因為正是有他費盡心思，把握全局，才會使企業(yè)有今天的發(fā)展。

"勤奮，敬業(yè)，忠誠"是所有企業(yè)員工必備的職業(yè)修養(yǎng)，只有具備了這樣的素質(zhì)，才會一企業(yè)為家，真正關(guān)心企業(yè)的興衰成敗，認(rèn)真思考企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展之道，才愿意將自己的全身心貢獻(xiàn)給企業(yè)。