今天與同事發(fā)生了一些不愉快。因為工作量大小的問題。以前的一忍再忍，換來的是得寸進尺。所以就忍不下去了，所以就大爆發(fā)了，找到了適當?shù)慕鉀Q方法。
其實，我并不是一個愛計較的人。從一開始的沒有計較，到后來的開始計較。我發(fā)現(xiàn)，人就是這樣，你不懂得去保護自己，你一退再退，一忍再忍，換來的是別人的理所應當，得寸進尺。所以最好的辦法是，保護好自己。
與人相處就是這樣，你不懂得保護自己，別人就容易欺負你侵犯你。所以說與人相處就是一門學問，與愛人親人朋友同事之間，都是如此。如果你不想一直吃虧，那就盡早守好自己的底線，這樣你才不會一退再退。
其實大多數(shù)人，并不是十惡不赦的壞人。只是有的人，計較的多一點，有的人，計較的少一點。當別人計較多的時候，你就容易吃虧。雖然說吃虧是福，但有的時候太浪費你的時間和精力。越長大越明白，其實你的時間是寶貴的，精力是有限的。你沒有太多的時間去浪費在那些事情上，為別人擔風險擔責任，做無謂的工作。因為你有太多的事要去做。
所以說，你只有一開始就設立好底線，為自己搭建好城墻，這樣別人才不會侵犯到你。人就是這樣慢慢長大的，從一開始的職場小白，到后來的職場精英，保護好自己，不一定是非要成為老油條。而是對事不對人，懂得幫助，懂得謙讓，更懂得堅守底線，不退讓，不妥協(xié)，懂得寬容，而不是縱容。
所以說很多時候，人就是在一步步地慢慢長大，與人相處真的很奇妙。特別是同事之間，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。和你站在統(tǒng)一戰(zhàn)線的，就是朋友。和你站在對立面的，就是敵人。在工作當中，隨著工作性質的不斷變化，所以沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。
可能是我太天真，總覺得每個人把自己的工作做好，就沒有那么多的是非。可是，并不是每個人都這么想，因為總有人想，讓別人多做一點，自己少做一點。總想用最少的付出得到最多的回報，可是世間哪有那么美好的事兒？
不過還是希望大家能用最大的寬容來對待別人，因為人非圣賢孰能無過。但這種寬容并不是縱容。你要懂得保護自己，懂得要為自己著想，懂得合理的去安排人力物力，讓每個人都平等。而不是有的人活活累死，有的人坐享其成。領導看到的，不是你有多累，而是你有多少錯。因為你要把累死自己的同時，出錯的幾率會更高。所以說很多時候，職場小白就容易犯這樣的錯誤。從職場小白到職場精英，一步步從任人宰割到據(jù)理力爭，這就是一種進步。每個人都是在進步著，所以你為自己爭取，不是一定要侵犯別人。而是你的善良要用在值得的人身上。不要浪費你的善良。不是你的好，一定會換來別人同等的好。反而會換來別人理所應當?shù)慕邮?，那就不用去浪費了。
與人相處這門學問，其實在很多關系中都是行得通的。只要有人，就會有糾紛，有矛盾。特別是同事，為什么說同事很難成為朋友。因為有太多的利益糾紛在其中，工作量的大小多少。其實大部分人都是在為別人打工，都是公家的事兒。但是每個人都應該，對自己有所要求，有自己的做事標準。而不是把眼睛都盯在別人身上。如果人人都如此，就都不能好好工作。能達到共贏，就再好不過，如果不能，就不要落井下石。
我們常常會遇見職場上的老油條或愣頭青。為何這兩個極端的人，反而不好相處呢？因為老油條會耍所謂的小聰明。楞頭青會有出生牛犢不怕虎的我行我素。而中間的那一類人，比較容易任人宰割。因為成長過程中的各種束縛和限制，讓自己放不開手腳。我想每個人都在成長，面對這樣的關系，都會慢慢變得聰明。從一次次的吃虧和妥協(xié)忍讓中慢慢站起來。從不會保護自己到堅守底線都是一種進步。
愿你越來越美好，但這種美好，能讓你把善良放在對的人身上。
每個人都在不斷成長，當你站得更高俯看這些關系時，你的角度會不同，處理問題的方式方法也不同。最開始你會覺得，我是新來的應該都干一些。后來慢慢發(fā)現(xiàn)，你的多干并不會換來別人的感恩。所以就開始思考，我是不是應該慢慢學會堅守底線，不為不值得的人付出。所以你就從一種狀態(tài)變成另一種狀態(tài)。當你為自己據(jù)理力爭時，當你為自己堅守底線時，別人只能從你的領土上往后退，五十步三十步十步，到完全離開。你都是一種進步，你都是在保護你自己。而不是說你變得有多壞，或者變成了自己討厭的樣子，而是你在慢慢長大。
隨著年紀的增長，人都是在慢慢長大。會感悟很多不同的東西。因為這種感悟，處理問題的態(tài)度就會不同。與人相處這門學問中，你會學到的更多，用到生活中的也更多。
愿你善良如初，但學會保護自己。愿你擁有更加美好的關系，而不是以委屈自己為前提。
