今天細(xì)讀了《卓越密碼：如何成為專家》的第一章《專家》。為了深入領(lǐng)會(huì)書中的內(nèi)容，結(jié)合自己的實(shí)際情況，我特意寫下這一章的讀書筆記。
如今，普通人時(shí)代終結(jié)了。由于人工智能和機(jī)器人帶來的社會(huì)變革，許多基礎(chǔ)的崗位被替代了。要在這種變革中求得生存，就要沉著應(yīng)對(duì)，使自己的職業(yè)長青。
富士康大量裁員的主要原因是整個(gè)生產(chǎn)體系的技術(shù)升級(jí)和智能設(shè)備（如機(jī)器人）的大規(guī)模使用。
現(xiàn)在年輕人和中年人看電視越來越少，霸占電視機(jī)的都是兒童和老人。
人們?yōu)槭裁床辉敢饪措娨?？因?yàn)樗麄兛梢杂闷渌姆绞饺?shí)現(xiàn)這種需求，比如可以用計(jì)算機(jī)、手機(jī)在優(yōu)酷、愛奇藝和朋友圈中看電視或視頻。
傳統(tǒng)電視臺(tái)作用主要有兩個(gè)：1.生產(chǎn)電視節(jié)目；2.編排節(jié)目播放的次序。
在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下，這種權(quán)力貶值了。觀眾不愿意按照編排好的順序與時(shí)間去看節(jié)目，在視頻網(wǎng)站上可以一次看很多集，甚至可以自己按照個(gè)人喜好做個(gè)“電視臺(tái)”，完全按照自己的口味編排和播放。
“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)于傳遞價(jià)值環(huán)節(jié)的拋棄讓許多人失業(yè)。
在這樣的時(shí)代背景下，要么卓越要么淪落。
《紐約時(shí)報(bào)》的專欄作家、《世界是平的》暢銷書作者托馬斯?弗里德曼，2012年曾在《紐約時(shí)報(bào)》上發(fā)表一篇文章“普通人時(shí)代的終結(jié)”。他認(rèn)為全球化的深入、技術(shù)的快速發(fā)展以及全球的能源消費(fèi)，造成了勞動(dòng)力市場深刻的變革，專業(yè)人士只能通過更加勤奮和努力才能成功，這些知識(shí)工作者必須去發(fā)現(xiàn)額外的才能。他認(rèn)為要想在這個(gè)時(shí)代生存下來，需要更注意創(chuàng)新、協(xié)作和溝通，這樣才能更加卓越和出色，也就不會(huì)被淘汰。
面對(duì)這種狀況，托馬斯?弗里德曼給大家出的主意是：
1.將自己想象成一個(gè)“新移民（去新地方打拼的人）”，做無可救藥的樂觀主義者，永遠(yuǎn)不要停止進(jìn)步。
2.做一個(gè)工匠，將自己的名字刻在你的產(chǎn)品上，充滿自豪。
3.同時(shí)有企業(yè)家精神，永不滿足，永遠(yuǎn)的Beta版，好奇心、情商比智商更重要。
“普通人時(shí)代的終結(jié)”中的“普通人”，不是跟傳統(tǒng)“名人”對(duì)比的那個(gè)普通人，而是指在工作上沒有突出優(yōu)勢，只達(dá)到社會(huì)平均水平的人，至少要在某一個(gè)點(diǎn)上有超越他人的能力和見識(shí)才行，不一定說你能夠多么優(yōu)秀，而是能夠保持基本尊嚴(yán)地生存。
這要求每個(gè)人必須持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)、實(shí)踐、思考和創(chuàng)新，成為哪怕很細(xì)微領(lǐng)域的高手和牛人，否則你的未來會(huì)支撐不起你平凡的夢想。
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凡是規(guī)則明確、繁雜費(fèi)神的工作都會(huì)被技術(shù)化，那就需要我們?nèi)プ瞿切]有明確規(guī)則的工作，由我們?cè)诠ぷ髦兄鲃?dòng)地去總結(jié)、提煉出規(guī)則，再交給機(jī)器去做，從而提升效率。能夠提煉出崗位、行業(yè)規(guī)則的人，一定是這個(gè)領(lǐng)域的高手和專家！要想不被替代，你需要成為某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的高手和專家！
隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，尤其移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的深化應(yīng)用，涌現(xiàn)了更多的個(gè)人知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)價(jià)值化的方式，相應(yīng)服務(wù)于知識(shí)工作者的基礎(chǔ)設(shè)施越來越完善，越來越多的知識(shí)型精英開始擺脫他們的“單位”，并能夠活得更好。
在未來，許多人將不滿足服務(wù)于某個(gè)機(jī)構(gòu)，他們更渴望自由因而更愿意自雇，通過自己提供的產(chǎn)品和服務(wù)與更多不同的機(jī)構(gòu)和個(gè)人合作。人們不會(huì)再輕易地把自己固化在一個(gè)組織里，或者一種角色里，他們期望更自主、更有創(chuàng)新地工作來發(fā)揮自己的才能。
按照對(duì)解決問題的熟練程度（按照指令到自動(dòng)化、直覺）、能否創(chuàng)新出新的方法和手段從而對(duì)行業(yè)有所貢獻(xiàn)兩個(gè)維度，我們將普通人從入門到專家簡單地劃分為五個(gè)階段：探索期、新手期、勝任期、高手期和專家期。
探索期：從學(xué)校到職場，大部分人都有一個(gè)探索的過程，處于這個(gè)階段的人還沒有自己明確的發(fā)展目標(biāo)，也沒有找到適合自己的職業(yè)領(lǐng)域和方向，只能進(jìn)行不斷嘗試。
新手期：無論主動(dòng)或被動(dòng)，基本確定職業(yè)目標(biāo)，但在這個(gè)領(lǐng)域的實(shí)踐和學(xué)習(xí)都屬于初始狀態(tài)，參與項(xiàng)目的某一部分，具體解決問題時(shí)主要依賴規(guī)則和指引。
勝任期：能夠完成大部分比較常規(guī)的活動(dòng)、項(xiàng)目和任務(wù)，遇到困難，經(jīng)過學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，也能夠完成。大部分人窮其一生，只走到了這個(gè)階段。
高手期：對(duì)負(fù)責(zé)的工作能夠得心應(yīng)手，積累了許多模式和套路，形成工作的直覺，很多任務(wù)和工作可以自動(dòng)化地實(shí)現(xiàn)。
專家期：不僅完成自己的工作，而且能夠站在更高的層面上“替”整個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域思考和實(shí)踐，能夠創(chuàng)新出系統(tǒng)化的方法論，解決新的、更復(fù)雜和宏大的問題。
專家具備如下特征：
1.他們有一個(gè)領(lǐng)域。
2.他們?cè)谧约旱念I(lǐng)域內(nèi)，積累了星辰大海般的知識(shí)，對(duì)于知識(shí)的掌握深刻而全面，并且能夠創(chuàng)造新知識(shí)。
3.專家具備積極主動(dòng)的思維模式，在思維方法和技術(shù)上都有較高的水平。
4.對(duì)于領(lǐng)域內(nèi)的大部分問題，他們可以不用深入思考和分析，僅僅利用積累的方法、模型、框架去迅速解決。
5.永遠(yuǎn)保持好奇心，并承認(rèn)自己的不足。
6.真正的專家有自己的立場。
成為專家的關(guān)鍵
成為專家的框架：
1.明確個(gè)人的方向和目標(biāo)。
2.擅長學(xué)習(xí)，真正地去學(xué)并且學(xué)會(huì)了。
3.有機(jī)會(huì)解決大量問題，尤其是復(fù)雜困難的問題，并且做完后還能夠總結(jié)、提煉。
4.提升思維能力。
5.將堅(jiān)持變成習(xí)慣，堅(jiān)毅面對(duì)困難。
成為專家的兩個(gè)核心因素：
1.是否有方向和目標(biāo)，你的這個(gè)方向和目標(biāo)是否靠譜。
2.是否能夠持續(xù)地努力，就是多年如一日地堅(jiān)持著。
怎樣確定自己的方向和目標(biāo)呢？
1.如果知道自己想干什么，這就是你的方向和目標(biāo)。建議再將這個(gè)目標(biāo)細(xì)化成可以操作和實(shí)現(xiàn)的步驟。
2.不知道自己想干什么，建議將手上的工作做到極致。為了將你的工作做到極致，你需要學(xué)什么、實(shí)踐什么、思考什么自然就清楚了。
對(duì)于大部分想上進(jìn)而沒有方向和目標(biāo)的人，給兩條建議：
1.控制你的欲望。你的興趣遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你的能力和時(shí)間。
2.相信時(shí)間的回報(bào)。
如果在勝任期后仍然有持續(xù)不斷的動(dòng)力去努力提升，其力量主要來自四個(gè)方面：
1.興趣
2.追求完美
3.使命和責(zé)任
4.堅(jiān)毅
具體行動(dòng)上，建議：1.將大夢想拆成小目標(biāo)：成為專家是一個(gè)漫長的過程，需要你能夠?qū)⑦@個(gè)過程拆成短期內(nèi)就能達(dá)成的小目標(biāo)，這樣能夠讓你從小勝利走向大勝利，最終走到終點(diǎn)。
2.規(guī)律和習(xí)慣。
每個(gè)人都有責(zé)任讓這個(gè)世界變得更好，有追求的人需要主動(dòng)地去“讓別人知道你”。
1.在自己所服務(wù)的機(jī)構(gòu)內(nèi)，將自己負(fù)責(zé)的事情做到極致，讓那些得過且過的人看見“事情還可以做得這么好”。
2.幫助那些有需求的人，指導(dǎo)那些上進(jìn)的人；在行業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)貢獻(xiàn)自己的智慧，讓領(lǐng)域內(nèi)的人們認(rèn)可你。
3.需要評(píng)職稱、申請(qǐng)項(xiàng)目和獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，讓別人知道，將那些你鄙視的人比下去。
關(guān)于如何成為專家的清單：
1.三個(gè)信任：人格信任、貨幣信任和專家信任。
2.若不能在一個(gè)細(xì)微領(lǐng)域做到頂尖水平，你的飯碗可能都有麻煩。社會(huì)和技術(shù)也為每個(gè)人成為高手提供了機(jī)會(huì)。
3.任何行業(yè)和領(lǐng)域都會(huì)有頂尖高手，但更多的是入門者和應(yīng)付者。
4.任何領(lǐng)域和行業(yè)，頂尖高手的共性：對(duì)于自己所負(fù)責(zé)的工作得心應(yīng)手、舉重若輕，對(duì)于大部分要解決的問題一眼就能找到方法，并且代替大部分人思考，創(chuàng)造新的東西。
5.從新手到專家分5個(gè)階段：即探索期、新手期、勝任期、高手期和專家期。
6.只要你愿意，每個(gè)人都可以成為一個(gè)領(lǐng)域的專家。找對(duì)路子，多花功夫，你可以超越大部分人。
7.成為專家的3個(gè)支柱是學(xué)習(xí)、實(shí)踐和思維：會(huì)學(xué)習(xí)并堅(jiān)持學(xué)習(xí)、找到適合的實(shí)踐機(jī)會(huì)持續(xù)不斷解決問題、正確的思維模式和持續(xù)提升思維能力。核心是實(shí)踐機(jī)會(huì)，大量的實(shí)踐機(jī)會(huì)能夠拉動(dòng)學(xué)習(xí)和思考。
8.成為專家的兩個(gè)核心：有方向目標(biāo)和持續(xù)努力。
9.贏得社會(huì)的認(rèn)可是有才能人士的一種責(zé)任和義務(wù)。要理解人性并與世界和解，用優(yōu)雅的方式讓他人和社會(huì)認(rèn)可，塑造屬于你的專家品牌。
10.不可能人人都做到頂尖而成為專家，但追求卓越的過程本身就有價(jià)值。
讀完本書的第一章《專家》，我概括為要有明確的方向和目標(biāo)，還要持續(xù)努力。說得直白一點(diǎn)，就是生命在于聚能。
