今天重新看了一遍，《他人的力量》思維導(dǎo)圖又有新成長(zhǎng)。

這本書把人際關(guān)系分成4種

1，孤立型。一個(gè)人不跟別人商量，有想法悶在心里。

2，壞的人際關(guān)系。這種人際關(guān)系他會(huì)打壓你，指責(zé)你，責(zé)備你，或者冷漠忽視。

3，看似美好的人際關(guān)系?？洫?jiǎng)，贊美，但是不說(shuō)為什么，禮貌性的，點(diǎn)頭之交等

4，第4層人際關(guān)系。他會(huì)包容，同理心的傾聽(tīng)，給出建設(shè)性的意見(jiàn)。給出建設(shè)性的意見(jiàn)非常重要，像很多事業(yè)上的黃金搭檔，比如巴菲特查理芒格。

所以在人際關(guān)系當(dāng)中更多的要去尋找關(guān)系第四層人際關(guān)系，更多的是彼此成長(zhǎng)。

無(wú)論是個(gè)人的人際關(guān)系還是團(tuán)隊(duì)中，都可以打造第4層人際關(guān)系。要敢于提出建設(shè)性的意見(jiàn)，也要給出這種開放性講話的環(huán)境。

從個(gè)人的角度也要去尋找更多能夠給自己建設(shè)性意見(jiàn)的第4層人際關(guān)系。