三月份，很多省份將舉行公務(wù)員考試，一二月份我經(jīng)常會(huì)輔導(dǎo)很多學(xué)員的面試。
公務(wù)員考試時(shí)，很多考生往往會(huì)刻意地背很多金句、名人名言，從而提升表達(dá)的“含金量”。首先我們要回歸考試的本質(zhì)，考試考的是你的思考能力和解決問題的能力，而不是你的文采。
一個(gè)清晰有力的觀點(diǎn)，一套落地實(shí)用的解決問題方案，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一堆華而不實(shí)的辭藻。而且考官都是體制內(nèi)的，套話他們聽得太多了，說得太多了，他們講起來，比你更有水平。
另外，在回答問題時(shí)，要有一套清晰的表達(dá)邏輯框架，在這個(gè)框架基礎(chǔ)上再豐富你的內(nèi)容，邏輯框架就像導(dǎo)航一樣，它會(huì)一步步的把考官帶到你想要把他們帶到的地方，從而理解你要表達(dá)的思想。
常用的邏輯框架有：提出問題、分析問題、解決問題；是什么、為什么、怎么做；事前、事中、事后；觀點(diǎn)、案例、升華等等。只要你的表達(dá)是有邏輯的，就可以秒殺很多人了。
這些很重要，也很必要，但不是核心，因?yàn)?strong>這些都是技巧，屬于術(shù)的層面，你要明白一點(diǎn)：
決定你面試分?jǐn)?shù)的，是你面試時(shí)的狀態(tài)，你是否有足夠的自信，你的能量狀態(tài)是否飽滿。你是否能讓面試官感受到你是了然于心的，你是胸有成竹的，你是有絕對(duì)勝任力的。
無論面試，還是演講表達(dá)，看上去只是張張嘴，說說話而已，它實(shí)際上是一個(gè)信心的傳遞，情緒的轉(zhuǎn)移，能量的比拼的過程。你的信心足夠強(qiáng)，你的狀態(tài)足夠好，你的能量足夠高，你才能影響到聽眾。
試想一下，你是面試官，一天面試幾十人，每個(gè)人一開口都是現(xiàn)象、觀點(diǎn)、案例、金句，你會(huì)記住誰呢？你會(huì)被誰影響到呢？你會(huì)給誰高分呢？
面試官不會(huì)記住你講的內(nèi)容，但是會(huì)記住你給他們留下的感覺。當(dāng)你自信時(shí)，你的狀態(tài)是打開的，思維是打開的，聲音是打開的，動(dòng)作是打開的，你是放松和自如的。和其他面試者相比，你瞬間會(huì)給面試官留下深刻的印象。
很多人會(huì)說，我就是不自信，無論面試、跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，還是在公眾場(chǎng)合講話，就會(huì)緊張怯場(chǎng)，甚至特別怕。
自信到底是怎么來的呢？有人會(huì)說，有錢了就自信了；有人會(huì)說，職位高了就自信了；有人會(huì)說，經(jīng)驗(yàn)豐富了就自信了；還有人會(huì)說能力強(qiáng)了，就自信了……
是，金錢、地位、經(jīng)驗(yàn)、能力、資源……這些要素會(huì)給人帶來一定的自信，但這是普通人的做法，因?yàn)樯鲜鲆氐墨@得，是需要長(zhǎng)時(shí)間一步步地積累才能實(shí)現(xiàn)的，是線性增長(zhǎng)。而高手，他們會(huì)假裝自信，裝著裝著就成真的了，這是指數(shù)增長(zhǎng)。
被譽(yù)為“Facebook的第一夫人”的雪莉·桑德伯格在《向前一步》這本書里寫到：當(dāng)感覺不到自信時(shí)，我告訴你一個(gè)竅門，就是要假裝自信。假裝會(huì)讓你快速得到成長(zhǎng)。
有部電影叫《芬妮的旅程》，講述的是，二戰(zhàn)期間主人公芬妮帶著一群猶太孩子逃離納粹迫害的經(jīng)歷。
芬妮出生在一個(gè)法國(guó)的猶太家庭，父母為了他和妹妹的安全，把她們寄養(yǎng)到了一家兒童庇護(hù)所避難。但不久這家兒童庇護(hù)所又被納粹盯上了，負(fù)責(zé)人福曼太太為他們規(guī)劃了一條逃亡路線，把他們送到一個(gè)安全的地方。
但計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化，逃亡途中，福曼太太被迫和孩子們分開，臨時(shí)把剩下的7個(gè)孩子都托付給芬妮照顧，并讓她把這幾個(gè)孩子帶到瑞士邊界尋求庇護(hù)。
而當(dāng)時(shí)的芬妮只有13歲，她帶著無助又無奈的眼神望著福曼太太，腦袋搖的跟撥浪鼓一樣，說“不可能，我不能……”但沒有辦法，臨別時(shí)她問福曼太太，“你從沒害怕過嗎？”
福曼太太回答：如果怕，就裝不怕，懂了嗎？就這樣，13歲的芬妮靠假裝，把孩子們帶到了安全的地方，也實(shí)現(xiàn)了自我的成長(zhǎng)。
如果不是，就先裝是，裝著裝著你就是了；如果你不自信，就先裝自信，裝著裝著你就自信了。
假裝是一種自我催眠，它最大的作用是讓你有了積極行動(dòng)，有了更好的狀態(tài)。人對(duì)自我的認(rèn)知，很大程度上是從別人的反饋中獲得的。
欺軟怕硬是人性，如果你唯唯諾諾，別人就不會(huì)尊敬你，甚至欺負(fù)你，你就會(huì)更怕，自我感覺更差；但你假裝自信時(shí)，在別人眼里，你是一個(gè)強(qiáng)者，他們會(huì)重視你，尊重你，你的自我感覺就會(huì)很好，你的行動(dòng)力就會(huì)更強(qiáng)，所以就可以讓自己成為更優(yōu)秀的人。
當(dāng)你不自信時(shí)，先假裝自信，直到你真的自信；當(dāng)你不行的時(shí)候，先假裝行，直到你真的行！
我是鄭磊杰老師，實(shí)戰(zhàn)派演講教練，自信魔法師，專注演講口才培訓(xùn)7年，1000+場(chǎng)演講培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員遍布全國(guó)200多座城市，海外10幾個(gè)國(guó)家，有企業(yè)家、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、上市公司高管、銀行行長(zhǎng)、職場(chǎng)精英、大學(xué)生、研究生、博士生各類人群，一對(duì)一演講輔導(dǎo)上千例，通過實(shí)戰(zhàn)幫助學(xué)員提升了自信，練就了口才，讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)了自我的突破和躍遷。
希望通過我的專業(yè)助你自信開口，魅力表達(dá)，能說會(huì)講，馳騁職場(chǎng)！
