【關(guān)于工作】
不忘初心，方得始終。
人生也好，工作也好，最重要的是——不忘初心。一定要牢牢記住，為什么要開始這份工作。一定要記得初心，這是支撐走過困難的信念。
每個工作都有它的優(yōu)勢，它的前途，每個公司都有它的發(fā)展趨勢，它的前景。好好工作，在公司提供的平臺上，展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。跟隨公司的步調(diào)，一起發(fā)展下去。不要輕易放棄。
隔行如隔山，在一個行業(yè)工作兩三個月時間，只能說是接觸了皮毛。如果沒有兩年的積累，不要輕易說了解這個行業(yè)。
不忘初心，方得始終。初心易得，始終難守。
遇到問題不怕，怕的是不去解決。問題不會因為人的不理睬就消失，要學會面對困難，正視問題。嘗試去解決問題，如果自己真的解決不了，學會求助。
發(fā)現(xiàn)問題要學會分析，學會給出方案，讓領(lǐng)導做單選題。而不是把問題推給領(lǐng)導，讓領(lǐng)導給出方案解決。如果所有問題都是領(lǐng)導指揮，指哪兒，打哪兒，那么員工就永遠會成為一個沒有思想的執(zhí)行者，一個可以隨時被替換掉的人。
要學會主動溝通。領(lǐng)導安排的每項工作，是在自認為，員工是懂領(lǐng)導最終目的為基礎(chǔ)上安排的。
但是語言在傳遞過程中只能表達出說話人想法的70%的信息，接受想法的人只能接受到30%的信息。這也是大部分信息傳遞中所存在的現(xiàn)象。在接受任務時，也會出現(xiàn)各種不確定因素，面對困難，或者需要協(xié)助，要及時提出來。
首先感知問題的人也是執(zhí)行者，不能因為自己遇到了問題而耽誤每項工作的進度。
在一個公司里工作，公司不會在乎多發(fā)給員工幾千元或幾萬元的工資。問題是，自己有沒有實力拿。如果員工自以為是占了公司的便宜，當一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩的在公司吃大鍋飯，而結(jié)果就是被替換。
公司需要的是能人，是能創(chuàng)造價值的人。公司會花2萬，聘請一個可以干好3份工作的人才。但絕不會花2000元，聘請連一份工作都做不好的人。公司需要的是效益，是能夠為公司創(chuàng)造價值的人。
【關(guān)于生活】
學會用欣賞的眼光看待別人，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點。無論是對待家人、朋友、同事，還是戀人。
尤其是戀人。茫茫人海，兩個人，能夠相識，相戀，本身就是一種緣分，要學會珍惜。世上沒有完美的人，每個人身上都有優(yōu)點和缺點，要學會正確的認識自己，正確的認識他人。
學會包容，懂得體諒。每個人都是獨立的個體，有著自己思考問題的方式，學會正確的表達自己的想法，不用情緒化思維。
天下不會為你獨尊，世界的責任可以扛起來了?？钙饋硪簿筒荒芊畔铝?。
【關(guān)于自己】
正確的認識自己。
自己認為的長處、優(yōu)勢有時恰巧就是致命的缺點。人不是敗在自己的缺點里，而是會敗在自己的優(yōu)勢里。
正是因為覺得自己有優(yōu)點，才會在自己的優(yōu)勢里盲目自大。用自己的認知去看待和感受這個世界，得到的會是一個并不完整的世界。
學會向優(yōu)秀的人學習。面對同一件事物，學會自己思考，再去看優(yōu)秀的人是如何思考解決的，學會尋找分析差距。
相信自己。對自己有信心，正確認識自己的實力。不斷學習，看書，交談充實，提升自己。
壓力一直都在，任何人都有。別人不說，是不對你說，管住自己的嘴，不要有一點壓力就到處宣揚。
提醒自己，兼聽則明。
