其實(shí)有的時(shí)候自己并沒有按照計(jì)劃去去完成自己的東西。沒有反饋和反思。

缺少反饋信息以及對(duì)應(yīng)的執(zhí)行能力，這是需要改進(jìn)的地方。

公司的運(yùn)作目標(biāo)不清晰，對(duì)工作的進(jìn)度和事實(shí)不同步，下屬的工作能力不足，還有一點(diǎn)就是當(dāng)做項(xiàng)目經(jīng)理去做這件事，

這樣的項(xiàng)目管理的方式去運(yùn)作，這樣的話才能提升自己的能力。

除去這里之外，另外一個(gè)就是時(shí)間管理的也需要提升和進(jìn)步，希望每天能夠進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，365天獲取365點(diǎn)進(jìn)步。

共勉。