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時(shí)間管理-晨間日記58時(shí)間管理不是萬(wàn)能的，無(wú)法解決所有的問(wèn)題。 假如你本質(zhì)上就是一個(gè)特別懶惰的人，即使你精通時(shí)間管理的各種理論，不去做，然并卵。 有人認(rèn)為時(shí)間管理能極...
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時(shí)間管理-晨間日記60時(shí)間管理從來(lái)都不是管理時(shí)間，實(shí)際上是管理自己的人生，在學(xué)習(xí)時(shí)間管理的路上，走了很遠(yuǎn)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多人都有時(shí)間管理意識(shí)，但是自己的人生從來(lái)都是低效...
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時(shí)間管理-晨間日記59
線下更多是負(fù)向的情緒，比如說(shuō)批判、擔(dān)心、指責(zé)、恐懼、抱怨、比較等等。 線上則是愛(ài)、和平、喜悅。 也有的是在線上和線下之間，也叫壓線，比如說(shuō)寬恕。...
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時(shí)間管理-晨間日記58在生活當(dāng)中，發(fā)生了什么你會(huì)抗拒？ 如果你是基于你的抗拒做出反應(yīng)，則更多的是負(fù)向的反應(yīng)，比如說(shuō)抱怨、指責(zé)、評(píng)判、高高在上、對(duì)與錯(cuò)、批評(píng)等等。它的本...
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時(shí)間管理-晨間日記57
易效能有一個(gè)非常重要的理念就是：服務(wù)的人越多，效能越大。 《金剛經(jīng)》也有一條非常重要的智慧：服務(wù)他人是成功的必經(jīng)之路。 記得在課程里面我分享過(guò)“...
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時(shí)間管理-晨間日記56
1.單贏的思維: 我對(duì)你錯(cuò)，非黑即白。 引發(fā)的情緒公式: 事情發(fā)生 —— 抗拒，是基于自己的認(rèn)知和信念——產(chǎn)生自動(dòng)化的反應(yīng)——引發(fā)線下情緒指責(zé)，...
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時(shí)間管理-晨間日記551.一切的發(fā)生都是來(lái)成就你的，永遠(yuǎn)要感恩每一個(gè)發(fā)生。 2.情緒轉(zhuǎn)換的過(guò)程，通常是事情發(fā)生難受---受不了---線下的情緒------然后是寬恕 ...
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時(shí)間管理-晨間日記54
線下更多是負(fù)向的情緒，比如說(shuō)批判、擔(dān)心、指責(zé)、恐懼、抱怨、比較等等。 線上則是愛(ài)、和平、喜悅。 也有的是在線上和線下之間，也叫壓線，比如說(shuō)寬恕。...
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時(shí)間管理-晨間日記53
情緒來(lái)源于我們的信念系統(tǒng)，而不是事情的本身。 發(fā)生了一件事，我們對(duì)它有怎樣的一個(gè)認(rèn)知，這個(gè)認(rèn)知的背后是我們的價(jià)值觀、世界觀和人生觀。 事情是中性...