為何實行延遲退休？（下）

數(shù)據(jù)顯示，中國人均預期壽命到2019年已經(jīng)提高到77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均預期壽命已超過80歲。因此在人均預期壽命和健康壽命延長的背景下，延遲退休被視為破解勞動力供給短缺、挖掘老齡化社會人力資源的重要舉措。

而在新增勞動力中，接受過高等教育的比例已經(jīng)超過了一半，平均受教育年限也在不斷延長，達到了13.7年，開始工作的年齡相應推后。這表明現(xiàn)行退休年齡不適應勞動力供求關系的變化，也造成人力資源的浪費。

此外，從人口贍養(yǎng)率上來看，實行延遲退休年齡也具有重要性和迫切性。全國政協(xié)委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文日前公開稱，2019年中國參保贍養(yǎng)率和繳費贍養(yǎng)率分別是37.7%和47%，如果不調整現(xiàn)行政策，到2050年參保贍養(yǎng)率和繳費贍養(yǎng)率將分別超過81%和96.3%；但若采取漸進式改革方案，最終男性65歲、女性60歲退休，到2050年參保贍養(yǎng)率和繳費贍養(yǎng)率預計為51.4%和65.5%。

聯(lián)合國曾將1999年定為“國際老年人年”，并呼吁建立不分年齡、人人共享的社會。中國社會科學院學部委員田雪原也指出，延遲退休體現(xiàn)了對有勞動能力的老年人勞動權利的尊重，體現(xiàn)了勞動面前人人平等的理念。