1

想成功，必須先有成功的欲望

人要有欲望，有“這個月要達到這個目標”的欲望，有“要成為眾人楷模”的欲望，有“要滿足欲望”的欲望。

打開成功之門的金鑰匙就是強烈的欲望。假如沒有不斷成長、不斷提升的欲望，那么，即使機會擺在面前，即使具備足夠的才能，也難以獲得成功。

“只有激情，巨大的激情，才能震撼靈魂，成就偉大的事業(yè)！”

幾乎全部的成功者都具有強大的成功欲望。不是他們不熱愛生活，也不是他們沒有其他的人生追求，而是因為事業(yè)之火在他們心中燃燒，為此，他們愿意奉獻自己的全部熱情和力量。

如果想成功，就必須先有成功的欲望，只有不斷地自我肯定，進行正面的自我暗示，并時刻進行自我教育和自我塑造，才可能走上成功之路。

2

決心的力量是不可估量的

堅定的信念、頑強的意志和全力以赴的做事態(tài)度，是做事成功的關鍵條件。

你有決心，任何人都會相信你，會給予你全部的信任，一個有意志力的人，會處處受到別人的幫助。

“決心”算得上是世間最有價值的東西。只要擁有決心，就能使一個人的全部潛力發(fā)揮的淋漓盡致。

一個人假如下決心要成為什么樣的人，或下決心要做成什么樣的事，那么，意志力或者動力的驅(qū)動必定會使他心想事成，如愿以償。

3

做人要有恒心

假如你希望成功，應該以“恒心”為益友，以“經(jīng)驗”為參謀，以“謹慎”為兄弟，以“希望”為哨兵。

“沒有做不到，只有想不到”，只要你能想到，并且下定決心去做，就一定能成功。

無論你期望擁有財富、事業(yè)、幸福，還是盼望別的什么東西，都要明確它的方向在哪里，為什么要得到它，或者將以哪種態(tài)度和行動去得到它。

“我們不要看遠處模糊的事情，而要著手身邊清晰的事物?！?/p>

假如發(fā)現(xiàn)了你最想要的，就把它馬上明確下來，明確就是動力。它會根植在你的思想意識里，深深印在你的腦海中，讓潛意識幫你完成你所想要的一切。

“世上無難事，只怕有心人”，這個“心”就是恒心，有了恒心再難的事也做得成功。

一個人的精力、時間十分有限，在有生之年，把握住自己真正的興趣與才能，專心致志地做下去，才可能事有所成。

4

成功源于你的積極心態(tài)

積極的心態(tài)才有可能為你帶來以后的人生財富。

用積極的思考、樂觀的心態(tài)、充實的靈魂和瀟灑的態(tài)度來支配、掌控自己的人生并不斷地戰(zhàn)勝困難，從而不斷地邁向成功。

一個有志向、有計劃、有遠大目光的人，一定會不辭勞苦，奮力地向前邁進，他們的生活永遠是嶄新的，每天都在有計劃地向前邁進，他們只是向前跨，而不計較自己是走了一寸還是一尺，最重要的是不斷取得進步。

5

成功需要果斷

人的欲望是無法滿足的，而機會卻稍縱即逝；

成功的人是果斷的人。

當機會來臨時，他們謹慎評估，做出決定，并立馬采取行動。他們明白：猶豫不決可能占用其他正式的工作時間。他們會逐步實施決定，避免不必要的冒險，而不會在一開始就已經(jīng)做好所有的計劃。

行動出錯所帶來的的危害遠比不上猶豫不決所帶來的危害大，不管什么時候，只要有了想法，馬上行動！

凡事都要果斷！

6

一切困難都是提高情商的契機

困難都是提高我們情商的契機，可以使我們在出現(xiàn)困難時更好地面對和解決，使我們由此不斷成長起來。

人的一生是在不斷超越困難、超越自我的過程中走向頂峰的，即使是在很小的挫折中我們所學到的東西，也要比長期一帆風順所帶給我們的收獲要豐富的多。

失敗，是走向更高地位的開始，沒有經(jīng)受過大的失敗的人，也不會獲得大勝利。

7

寬容聚眾義，大度集群朋

為人處世，首先應該提倡：豁達大度的胸懷，在處理人際關系時，應氣量寬宏，能夠容人。

心里常常裝著更遠、更大目標的人，才可以具備寬廣的胸懷，領略到海闊天空的精神境界。

8

養(yǎng)成為別人著想的好習慣

凡事多為別人著想，這才是取得成功的基本保障，不管在什么場合，都要時刻避免自私自利的念頭。

與別人合作時，不要只想自己的利益，而要依據(jù)先為別人著想的原則辦事。

在做人、做事過程中，一定要掌握好自己，不要讓自私自利的想法蒙住了雙眼，而要把先為別人著想的想法擺在心中首要位置，做任何事都要以此為標準，并把它當做一種習慣，用來完善自己為人處世的方法。

9

堅強的心態(tài)是無價的

在人生旅途中，面對打擊時要用平常心對待，要培養(yǎng)努力向上的精神，而不能破罐子破摔。

生活中的挫敗、打擊也是獲取成功前的必要經(jīng)歷。

10

熱情是領導者必備的素質(zhì)

你和你周邊的人分享你的熱情，不但能讓他們獲得你的熱情，進而增加他們的熱情，并且，他們對熱情的反饋會支持和增加你的熱情。

一個無熱情的人，是不可能統(tǒng)籌千軍萬馬的。

作為負責人、領導者，不是在所有方面或在專業(yè)技術方面都能指導，但是對你所在部門的經(jīng)營要比誰都更為熱心，不可以低于任何人，這樣能夠讓每一個人都發(fā)揮出所擁有的力量。

負責人、領導者必須常常地自問自答這些問題：“自己是否最有熱情？”假如對這個問題常常含含糊糊的話，那么，你還必須去培養(yǎng)這種熱情。

倘若缺乏熱情，認真地講，這個人恐怕就得不到負責人的地位了。