[Sophia 學(xué)習(xí)筆記-HR] 021 薪酬體系設(shè)計(jì)-3

薪酬戰(zhàn)略：領(lǐng)先型、滯后型、跟隨型，混合型（輔助人才-滯后型戰(zhàn)略；通用人才-跟隨戰(zhàn)略；關(guān)鍵人才-領(lǐng)先型戰(zhàn)略；特殊人才-外包形式）

選擇好策略后，根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，以及回歸數(shù)據(jù)，形成《薪酬分析和策略選擇》表格

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