有很多人問，怎樣在工作中充滿熱情？

適合人群：進(jìn)入職場2-3年的人

背景：

前段時(shí)間跟一個(gè)學(xué)長聊天，他已經(jīng)畢業(yè)5年左右了，工作換得很勤，基本上半年換一份工作，到現(xiàn)在已經(jīng)換了十幾份工作了。

當(dāng)談到頻繁換工作的原因，他說，沒有熱情。每一次找到一份工作后，做不了幾天，他就覺得沒有熱情，跟他想象中的不一樣，然后辭職、繼續(xù)找，如此循環(huán)。

回來之后，我思考了一下，關(guān)于工作中“熱情”一事，有了一些思考，也與大家做分享。

大多數(shù)人都會犯2個(gè)誤區(qū)，尤其是剛?cè)肼殘龅哪贻p人。

1、只要我找到我喜歡的工作，我就能熱情滿滿

不少人認(rèn)為“我之所以沒有熱情，是因?yàn)槲椰F(xiàn)在所做的工作不是我喜歡的，只要我找到我喜歡的工作就能擁有熱情”。

1）不少人都會把“生活中的愛好”和“熱愛的事業(yè)”混淆在一起。比如說我那個(gè)學(xué)長，“喜歡寫作”是他生活中的熱愛，但并不是他所熱愛的事業(yè)。他沒有辦法接受在寫作當(dāng)中的較稿、排版等等。

那什么才能算是熱愛的事業(yè)，《圣經(jīng)》上有一句話叫做“愛是恒久忍耐”，如果你真的愛一個(gè)事業(yè)，你會為他忍耐寂寞和枯燥的，比如有的人可以為了創(chuàng)業(yè)，忍耐寂寞。

2）但實(shí)際上，即使你找到了你所喜歡的事業(yè)，也很難做到一直會有熱情。比如我很喜歡寫文案，但有時(shí)候一篇稿子修改十來遍，我也會覺得很沒勁兒，也會因?yàn)橐?xiàng)目方反復(fù)溝通，覺得很煩躁。

所以，如何在工作中充滿熱情，跟從事喜歡不喜歡的工作有關(guān)，但又不完全有關(guān)。

2、我只要換家工作，就可以充滿熱情了。

是，不否認(rèn)公司氛圍會影響到熱情，但換一家公司也不能保證你就有熱情。

我那個(gè)學(xué)長也是這么認(rèn)為，他跟我一樣，都是中文專業(yè)畢業(yè)，都想去做一些文字類的工作，所以畢業(yè)之后找的工作基本上都是偏向文字編輯方向的，但每一家公司進(jìn)入不到三個(gè)月，他就覺得公司不適合他，激發(fā)不起他的熱情，然后開始找工作跳槽。

這世界上沒有完美的公司，也沒有完美的工作，所以單靠換工作來找回?zé)崆?，是有效果，但估?jì)不會很長。

那么，如何在工作中充滿熱情呢？

1、去找到你工作中的樂趣

可以找到自己喜歡的工作當(dāng)然很好，但可惜的是，大多數(shù)人都不知道和無法找到自己喜歡的工作。

所以，要學(xué)會自己去找到工作的樂趣。

我一個(gè)很會找樂趣的人，不管在生活上還是工作上。

我是一個(gè)數(shù)學(xué)很爛的文科生，但寫文案、做項(xiàng)目做營銷，都離不開數(shù)據(jù)分析，起初我真的很煩，也很不喜歡，沒有任何的熱情。但數(shù)據(jù)分析又不得不做，后來我就告訴自己說，我一定找到數(shù)據(jù)分析的樂趣。

于是，在每次做數(shù)據(jù)分析的時(shí)候，我都不把它們看成一個(gè)個(gè)數(shù)字，而是看成一個(gè)游戲，然后就發(fā)現(xiàn)，真的很有意思，從數(shù)據(jù)分析可以看到標(biāo)題/打開率/轉(zhuǎn)化率等的關(guān)系，越分析越發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的有趣。

2、爭取在每一件小事上都獲得學(xué)習(xí)

如果你抱著“我一定要從中學(xué)點(diǎn)什么”的思維去學(xué)習(xí)，便會發(fā)現(xiàn)熱情會慢慢回來的。

比如有的小姑娘做前臺，覺得前臺很無聊，不感興趣。但是你想，當(dāng)前臺，你可以觀察到來公司拜訪的人，可以清楚的了解公司有哪些重要的客戶，與哪些公司有商務(wù)合作，合作的程度在哪里；進(jìn)一步，你還可以觀察人，有的人來拜訪是什么態(tài)度，是什么穿著，等等。

3、去努力做一件被其他人贊揚(yáng)的事情

老實(shí)說，有一些人覺得自己不喜歡沒熱情，不是因?yàn)閯e的，就是因?yàn)闆]有做出成績，心理害怕。所以這個(gè)時(shí)候，做好的辦法就是全身心投入，去做出一些成績。

大部分人都是越順利越有熱情的。

回過頭來講，熱情也不是一直恒有的，每一個(gè)人的熱情值都不一樣，也許你本身就比較低，那么你的責(zé)任和能力能把事情做好就行了。

但如果你是喪到在職場上天天摸魚的，可以想想，既然這一輩子跟職場注定要打交道了，那，何不放變得有樂趣些。