摘抄：從“處級(jí)”晉升“廳級(jí)”奮斗了15年，因?yàn)闆](méi)有背景而飽嘗人情冷暖，退休后才明白這8條“潛規(guī)則”才是人際關(guān)系的精髓：

1、所有人際關(guān)系差的原因，都源于你情商低，你是什么樣的人，你就會(huì)遇到什么樣的人。對(duì)一個(gè)人的了解，不能靠別人的評(píng)價(jià)來(lái)判斷，而是要靠自己親自交往，沒(méi)有利益交換關(guān)系永遠(yuǎn)看不清人性。

2、一個(gè)人人生的失敗，不是因?yàn)闆](méi)有信念而失敗，而是因?yàn)樾拍畈粓?jiān)定而失敗。一個(gè)人對(duì)另一個(gè)人越有信心，才會(huì)對(duì)他越有耐心。優(yōu)質(zhì)牢固的人際關(guān)系是天長(zhǎng)日久相處出來(lái)的，一見(jiàn)鐘情大多都會(huì)一拍兩散。

3、人際交往過(guò)程中沒(méi)有絕對(duì)的平等和公平，有得有失，才是人生，切忌忿忿不平，做人最忌無(wú)休止地自怨自艾，別人只會(huì)在乎對(duì)自己是否有利弊，而不會(huì)在乎你的不幸，別人就算希望你好，但是沒(méi)人希望你比他自己好。

4、良好的人際關(guān)系與個(gè)人魅力沒(méi)有任何關(guān)系，最重要的能力是表達(dá)自己真誠(chéng)關(guān)心他人的能力。所謂的情商高其實(shí)就是利他，人際交往不在一朝一夕。只有找準(zhǔn)自己的定位，做好角色管理，才會(huì)擁有優(yōu)質(zhì)、持久的人際關(guān)系。

5、人際關(guān)系的本質(zhì)就是利益關(guān)系，只有找到與對(duì)方有實(shí)質(zhì)性的共同利益，建立關(guān)系才會(huì)顯得更真實(shí)、更牢靠，也更長(zhǎng)久。

6、可以有一顆善良的心，但是不要做“爛好人”，不是每一個(gè)人都值得你真誠(chéng)對(duì)待。卑微的滿足所有人的需求，別人只會(huì)俯視你，利用你，同時(shí)還瞧不起你！

7、人情社會(huì)的本質(zhì)就是利益社會(huì)，能用錢(qián)解決的問(wèn)題不要用人情，人情能換來(lái)錢(qián)，錢(qián)卻換不來(lái)人情，錢(qián)越存越多，但是人情卻越用越少，沒(méi)有利益的人情其實(shí)也是靠不住的假人情。

8、沒(méi)有功勞就不要談“苦勞”，苦勞沒(méi)有任何意義，建立在功勞之上的苦勞才有價(jià)值。你好心辦錯(cuò)事，給別人造成損失，難道還讓人感謝你嗎？ 任何人際關(guān)系沒(méi)有利益作為紐帶，都不成立。