每日更新，內(nèi)容涉及團隊管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、協(xié)作技巧、產(chǎn)品設(shè)計、交互設(shè)計、面試招聘等等等！分享來自實踐，但出于保密條例，很多特征信息會隱去或做藝術(shù)處理，另外時間順序未必真實，大家自己體會即可！如果看著好，也請幫觀主點贊和轉(zhuǎn)發(fā)，謝謝！

題外話：今天，是從pmcaff搬來簡書的第一天，為什么搬？可能是覺得那里更多的，不是讀者，而是商人。

我的文章，每天純因興趣而寫著，也純?yōu)閭€人喜好，平時工作里，很多體會感悟，希望找些人傾述罷了。

從今日起，如無意外，每日更新，這個連載，未必一直是專業(yè)的東西， 我喜歡說它的是半專業(yè)、半小說，偶爾會把以前工作里遇到的一些“辦公室規(guī)則和經(jīng)驗”，用第三人稱的方式，告訴大家，所以，這里的觀主，有時，不僅僅代表的是作者本人，請勿對號入座！

1.辦公室里的“圈地運動”：

記得觀主年輕時，屬于丟人堆里兒，沒人能注意的那種產(chǎn)品經(jīng)理，但人就是如此有趣，越平凡，往往越激進，那時觀主滿腦子是想做管理，去管著一攤子事兒，去試試“高高在上”的感覺。

記得當(dāng)時，X星集團的電商事業(yè)部因為發(fā)展迅速，遇到了一個問題，就是整站的用戶體驗跟不上來，因為是與集團配套的電商平臺，集團有著自己成熟的傳統(tǒng)線下產(chǎn)業(yè)鏈，許多線下服務(wù)的理念，在互聯(lián)網(wǎng)的大環(huán)境下，顯得有些捉襟見肘，這里面除了專業(yè)和理念的不統(tǒng)一，更多的是弄潮兒和老古董之間的相互排斥。

于是，觀主認(rèn)為機會來了，和當(dāng)時的直屬總監(jiān)提議我們產(chǎn)品部去接這個山芋，并和個愣頭青似的，提了一大堆見解和想法，且不論對錯，當(dāng)時總監(jiān)出于愛護和信任，也是基本認(rèn)可的，就說讓觀主去牽頭整改。

觀主當(dāng)時滿口應(yīng)著，但是回頭兒，就沒動靜了，我相信，這理由一說，大多數(shù)小朋友都會認(rèn)可，公司沒給授權(quán)啊！也沒給title！更沒給資源?。?/p>

當(dāng)那個提議被認(rèn)可的一個月后，總監(jiān)有次開會問到觀主，觀主就是如此回答的，當(dāng)時，滿臉的委屈，感覺就是讓馬兒跑，又不給馬兒吃草，總之絲毫不覺得理虧。

會后，總監(jiān)私下找觀主談了，當(dāng)時原話是什么，已經(jīng)記不清了，大意就是：你那么年輕， 什么也沒做出來，就希望公司給你各種匹配的資源和權(quán)力，這肯定是不現(xiàn)實的，公司無論大小，沒必要在一個沒看出符合能力和要求的新人身上，去試錯，除非你已經(jīng)證明了，所以，現(xiàn)在是你的機會，你應(yīng)該先趁著大伙兒不注意，先把這事兒做成，到時大家都知道是你主動做成的，公司認(rèn)可了結(jié)果， 必然會給予你想要的。

這番話，很透徹，但是當(dāng)年的觀主，還是看不透，就好比現(xiàn)在讀著這些字的小朋友，你可能也不理解，不過那時的觀主，沒的選擇，于是就大刀闊斧的一個人悶頭干了起來，把這份兒沒人認(rèn)領(lǐng)的工作給接下來做了。

幸運的是，半年后的事實，證明了這樣做是正確的，集團認(rèn)可我在這件事上勇于主動請纓，并把事做的很好的基礎(chǔ)上，給到了一個用戶體驗官的虛職，并成立了專項組，讓我可以跨部門調(diào)動資源來繼續(xù)推進整站體驗的優(yōu)化。

總結(jié)：觀主從以上那件事兒開始，就深刻的理解了，當(dāng)你職場上渴望得到一些榮譽、地位、權(quán)利時，請先證明你的能力，當(dāng)你能cover一件事兒時，自然它對應(yīng)的一切，都是屬于你的，這不就和當(dāng)年的“圈地運動”一樣嗎？在太陽落山，馬兒跑完之前，不論歸屬，等真正的站在那片土地兒上（cover整件事）時，你就是那的“領(lǐng)主”！

所以，小朋友們，老生常談，職場上，多做，少說，觀主工作里一直秉承這點，也見過很多小朋友愛和我討價還價或者談條件，但是這樣，其實不好！

2.為什么很多人付錢去參加各類線下行業(yè)交流？

看到最近各類行業(yè)交流活動頗多，身邊很多朋友竟然付錢去參加，突然想到以前的一些隨感：

曾經(jīng)總結(jié)過哪三類人需要和喜歡參加各類外部行業(yè)社交活動：

1.本職工作其實不需要對外，但主客觀原因?qū)е掠粲舨坏弥净蛟谑聵I(yè)上后繼乏力，亦或是工作時間短，渴望探知世界的，前者要注意近期是否想離職，后者多位一些工作不久的小朋友。

2.本職工作需要外部社交來維持和拓展，一般是市場啊、獵頭啊、媒體啊這些，社交是他們的工作屬性之一。

3.目前自己是合伙人或者有自己事業(yè)，需要發(fā)聲讓人知道的，需要吸引市場和投資人目光的。

其余的，說認(rèn)識人，作為一名產(chǎn)品人，我反正覺得，自己能力夠強，自然而然會有朋友在你身邊聚集；想學(xué)東西，我寧愿自己多做多想，實戰(zhàn)得來的才真正有價值。

況且，公司里你的項目，你真的做好了嗎？你真的每天八小時100%投入了嗎？你真的把你工作當(dāng)你的夢想去做了嗎？如果都是肯定的，你哪來時間參加活動？？？

說到底，真實世界是殘酷的——你能接觸到的人脈，其實都不是你真正需要的。

感嘆現(xiàn)今所謂交流，社交已遠(yuǎn)大于學(xué)術(shù)，已無什么意義，往往可以看到一群毫無實踐經(jīng)驗的吊書袋，到處“坑蒙拐騙”，看似理論滿滿，實則套路頗深，誤人子弟啊！

（且看下回分解）