關于易效能踐行團隊打卡的思考

關于打卡的事情，一直比較耗費輪值組長、秘書長和組長、班長的精力。想了好多辦法，甚至運用了“金數(shù)據(jù)”，但仿佛大家用慣了老辦法，還是很少有家人嘗試。關于老辦法打卡接龍，我有思考如下：

一、打卡接龍的現(xiàn)狀：

1. 打卡基本上都能在六點前完成，這是小組六七周來共同努力達到的現(xiàn)狀。即使偶然有家人有困難，家人也能互相提醒完成六點前打卡。目前是最好的狀態(tài)。

2. 基本上都能完成簡書或者運動。全體家人已經(jīng)形成良性循環(huán)養(yǎng)成習慣。

3. 每個家人都踐行了什么，大家都能看到。既能相互勉勵也能共同努力。

二、下一步打卡接龍的建議

(一)關于模板的設置及打卡注意事項：

? 晚上在家人們曬完當天記錄的情況下，整理一個第二天打卡的模板發(fā)在群里。輪值組長為第一負責人，其次是秘書長，最后是組長。模板的設置，大家注意有幾點需要留心：

1.日期不僅要改，踐行的時間也要改。這個多次出現(xiàn)問題。
2.去掉前日嘉許和鼓勵的人名，為第二天打卡留白。
3.去掉前日的打卡時間和最后得分。
4.第四點特別需要注意就是留部分圖標是為了大家方便，一般為前一日的存底，特殊情況去掉周檢視月檢視。

（二）關于打卡的注意事項：

1. 打卡接龍要留心有沒有人在同時打卡，以免沖掉了自己或者他人的。如果大家沒有意見可以采取早晨自己打卡前先發(fā)句話問候或者曬個圖片，這樣下一個看見就等一分鐘再發(fā)。可能會穩(wěn)妥些。

2. 打卡時間我建議定為你在群里打卡的時間而不是醒來或者起床的時間。

當然，如果你當天有別的打卡憑證可以同時上傳并改動時間。這點主要是為了秘書長群里審計更科學合理便于解釋。班委有時對打卡時間質疑造假，我們不好解釋。也出現(xiàn)過一些情況，比如前幾個打卡的可能成了最后需要第二天鼓勵的人了，這樣容易造成心理不平衡，小組不夠團結緊密。

3. 每一個打卡的人最好自己刪減增加圖標并直接計算得分。?

這樣看到得分，我們就知道你踐行了哪些圖標（反正前提晚上也曬過部分圖標）。不會出現(xiàn)28日那種打完卡計分結束了，組長還需要一個個電話要憑證核實的情況。

4. 第一個打卡的人請直接把自己的名字寫在“今日最棒”前邊，別客氣。這也最高效。同樣，最后一個打卡的人可以直接自我鼓勵，自己寫在“明日加油”的前面。

5. 圖標排列

某些程度是按照大家習慣，也是為了計分方便高效漂亮，如果沒有特殊異議建議堅持按照這種順序下去。

大家踐行打卡對于我們踐行高效工作生活的理念發(fā)揮了不少作用。這段時間以來，我們也逐漸的養(yǎng)成了一定習慣。有可能，也可以試試金數(shù)據(jù)，免得大家打卡不停出問題。我在踐行摸索，相同也在踐行摸索。有興趣的可以一起來，看看哪種更便捷。

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