衡量領(lǐng)導(dǎo)力的真正尺度是影響力

人們一直希望從外表上來判斷是否領(lǐng)導(dǎo)者，但是很失望。

特蕾莎修女是外表最普通的一位弱小的婦人，她的演講會得罪很多人，換成別人聽眾一定會憤然離席。

但她一直有很大的影響力，很多的追隨者。

林肯曾經(jīng)不是一個具有影響力的人，從指揮官降到2等兵，通過學(xué)習(xí)成長，最后成為總司令。

那么領(lǐng)導(dǎo)者的影響力是由哪些因素決定？

性格——他們是誰

關(guān)系——他們認(rèn)識誰

直覺——他們感受到了什么（感受無形因素的能力，如情緒、時機等）

經(jīng)驗——他們?nèi)ミ^哪里

能力——他們能夠做什么

知識——嗎知道什么

過去的成就——他們做過什么

什么方法能判斷一個人是否有領(lǐng)導(dǎo)力？

讓他到志愿者團隊去，看能不能成為領(lǐng)導(dǎo)？

也就是沒有現(xiàn)成組織的平等的環(huán)境中去，看他是否能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

在一些固定的組織里，人們會產(chǎn)生一些誤解，職權(quán)也可能會人產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)者的一些誤解。

如以為位管理者是領(lǐng)導(dǎo)，位高權(quán)重的是領(lǐng)導(dǎo)。

其他的如：知識豐富的是領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家是領(lǐng)導(dǎo)、引領(lǐng)時尚是領(lǐng)導(dǎo)、

影響力是綜合能力的一種表現(xiàn)。

我們需要從各種能力中不斷地訓(xùn)練。

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