自我管理的邊界:在善于拒絕中,避免相互消耗!

相互消耗,有多普遍?


最常見的例子就是:

朋友總是把他力所能及的事情,隨隨便便就交給你,還說你很靠譜才交給你。而你不善于拒絕,你甚至害怕因為拒絕,而讓人說你不靠譜。

于是他總是把他的事當做你的事,而你總在做本該他做的事情,最終彼此都沒有得到各自成長,這兩敗俱傷的結果就是相互消耗!


最隱蔽的例子則是:

有些跟了你十多年的兄弟,總是在原地踏步走。而你從來沒有過成長提高的要求,只是交給他們力所能及的事情,就這樣一直托舉著對方走。

這樣倒也罷了,可是等到有天你想召喚空降兵進來,希望眾人拾柴火焰高,他們卻總是各種阻攔,甚至說你一點不念舊。

于是大家就只能這樣耗著,彼此都得不到成長,甚至始終原地打轉轉,而這不也是相互消耗嗎?


以上這些,都是生命中相互絞殺的普遍現(xiàn)象:

你以為這是相互依存相互幫助,實際是在相互消耗甚至相互絞殺!


相互消耗,始于巨嬰心理!


從旁觀視角來看,實際上我們每個人都知道結果,可是當局者為什么跳不出來呢?

從表面上來看,這是因為我們不在乎結果,只想扮演過程中的好人。而從深層次來看,這是因為我們沒有被討厭的勇氣:

我們總是希望別人說自己靠譜,總是期盼別人說自己很念舊。遺憾的是,這種表面好人的自我畫像,實際在于彼此都是巨嬰心理,這讓我們忽略了對人對己的責任。

于是,你以為你很負責任,實際上你對誰都不負責任!


學會拒絕,才是承擔責任!


我們要知道:至善有時等于至惡,好心往往會辦壞事。

給自己一點勇氣吧,面對相互拖后腿的事情,我們要善于拒絕勇于拒絕,這是自我管理的邊界。

只有如此,才能讓各自承擔起各自責任,才能從相互絞殺變成相互促進,否則最后只能變成比誰更慘中抱團取暖。


有所助=有所不助!


當然我絕不是說不要去幫助他人。而是希望我們意識到:

絕大多數(shù)的所謂幫助,并不那么真的需要幫助。過度的幫助,既是對彼此的消耗,也是對對方的不負責任!

相反在學會拒絕而避免消耗后,我們反而會發(fā)現(xiàn):我們才有余力去幫助更多真正需要幫助的人,我們的助人能力反而增強了!

所以必要時堅決說NO,有時才是對人對己的負責,不是嗎?



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