20世紀末開始，女性權(quán)利得到了極大的提升，男主外女主內(nèi)的固定模式逐步被打破，女人不一定非要在家當家庭主婦，也可以通過工作自給自足。

但是現(xiàn)在你去問任何一個女人是否曾受到過性別歧視？相信大部分人都會回答是，幾十年的新觀念當然無法撼動固有思想，那么重男輕女的觀念，最早是怎么形成的呢？

首先從人類的潛意識說起，在遙遠的狩獵時代，人類都是群居生活，主要靠打獵摘野果來獲取能量，打獵這種高風險并且費體力的活，男人當然具有絕對的優(yōu)勢，女人最多去摘摘野果。

蛋白質(zhì)在狩獵時代是稀缺資源，能夠為部落提供更多的蛋白質(zhì)，就能為下一代提供更充足的營養(yǎng)，孩子存活下去的概率就更大，在這樣的生存方式下，男人自然擁有更高的話語權(quán)。

但這種生存模式缺點很明顯，外出打獵風險太大，而且并不是每天都有收獲，這樣能量的供應(yīng)就十分不穩(wěn)定，經(jīng)過幾千年的演化時間，人類發(fā)現(xiàn)了一種叫小麥的植物，小麥秋天播種春天豐收，收獲的果實還可以囤起來，就算遇到了自然災(zāi)害，靠存下來的糧食也足以存活很長時間。

農(nóng)耕文明的開始提升了人類生存的穩(wěn)定性，逐步代替狩獵成為人類獲取能量的主要方式。

通過種地來獲得能量，同樣是一個體力活，女人雖然也能下地種田，但由于體力原因，效率遠遠低于男人，男人仍然把握著話語權(quán)。

當然，這是一種偏見，女人也為人類做出了極大的貢獻，生育孩子確保人類的基因得以遺傳下去，后勤工作確保了男人無后顧之憂，但這一切跟獲取能量來比，往往被認為價值更小，畢竟就算生了孩子，沒有源源不斷的能量供給，仍舊難以存活下去。

可能很多女性朋友讀到這里感覺非常不公平，但這世界上本來就不存在什么公平，生育中的重男輕女不僅停留在思想層面，更是深深地埋在人類的基因中。

《自私的基因》里面提出了一個假設(shè)：人類不過是基因的載體，肉體是一副傀儡，基因才是真正的主人，人類的所有行為，不過是為了將自己的基因遺傳下去。

讓我們來做一道簡單的數(shù)學(xué)題: 成年男女各一人，在有生之年，哪種情況下生育的孩子數(shù)量更多?

A:1個男人和10000個女人

B:1個女人和10000個男人

答案顯而易見，當然是A>B，男人在生育數(shù)量方面占據(jù)了極大的優(yōu)勢，如果自己生了男孩，則意味著將自己的基因遺傳下去的幾率更大，也正是因為這一點，很多女人自己也更愿意生育男孩。

在男強女弱的這一偏見的影響下，人類已經(jīng)存活了上萬年，這樣的偏見也帶來了很多衍生思想。

現(xiàn)代社會中有一種幾乎默認的觀念，男人天生下來就要去奮斗，努力獲得成功，不拼命奮斗，不能賺錢養(yǎng)家，就是個loser，而對于女人也同樣嚴苛，女人不要拼命奮斗，嫁個好人好好帶娃才是最重要的事情。

我們天生就被別人的看法和各種教條所綁架，人們只會告訴你你需要這樣做，很少會真正在意你的感受，至于為什么要這樣做，恐怕他們自己也不清楚，只是說別人都是這么生活的，想要做到不在意別人的看法，活出真正的自己，恐怕是這個世界最難的事情。

站在金子塔頂端的，享受這個社會最優(yōu)質(zhì)資源的大部分是男人，而監(jiān)獄囚犯、流浪漢這種最底層的也大部分是男人，女人則剛好在中間位置，既不是最好也不是最差。男人在事業(yè)成功上面面臨更多的壓力，需要拼命去奮斗，大部分男人天生就有很強的事業(yè)心，在雄性激素爭強好勝的加持下，男人為了賺錢，為了成功，更加不擇手段。

無毒不丈夫，人不狠站不穩(wěn)，這些話說的都是男人，不擇手段的人跟有原則的人爭斗，大部分情況下不擇手段的人會贏，成王敗寇，贏得人獲得更多的利益，男人在斗爭中幾乎沒有落過下風。原有的偏見加上現(xiàn)實中對于資源的掌控，使得男人的地位持續(xù)上升，地位上升后可以操控制度和輿論，進一步鞏固自己的社會地位，重男輕女的思想就這樣形成了思想閉環(huán)。

最近特別流行一句話：如果你想毀掉一個人，就要讓他安逸。我們社會固有的思想更偏向于讓女人安逸一點。

人們發(fā)明了窮養(yǎng)兒富養(yǎng)女的教育方式，男人小時候就要吃苦耐勞，因為長大必須賺錢養(yǎng)家，女兒則是嬌生慣養(yǎng)，盡量不讓受委屈，這樣的男孩女孩長大，如果同時遇到打擊或挫折，男人因為從小到大經(jīng)歷過不少挫折，很快就能重新振作起來，而女人則需要更長的時間，重新振作起來的時間差，使得男人在工作上更容易獲得優(yōu)勢，重新建立自信。不管是工作還是生活中，人的一生都要經(jīng)歷很多挫折，跌入了人生低谷，如果能快速調(diào)整自己，重新振作起來，誰才能獲得最終的勝利，因為窮養(yǎng)兒富養(yǎng)女這樣的教育文化，快速調(diào)整回來的往往是男人，男人都已經(jīng)振作起來繼續(xù)向前沖了了，女人卻還在那里止步不前，差距就這樣又被拉開了。

這種現(xiàn)象不光出現(xiàn)在教育中，更出現(xiàn)在社會制度中?，F(xiàn)代很多公司都出臺了對女性的福利政策，女性產(chǎn)假不斷延長，甚至有的公司連大姨媽都要放假，這是不是對女性的關(guān)愛呢？

當然不是，資本的本質(zhì)就是要獲得更多利益，同樣的崗位，誰能夠給公司貢獻更多，公司就會給誰更多的回報。女性平白無故多加了幾天假期，只會讓女性的失業(yè)率更高，真正獲利的，只是一小部分女性，更令人可悲的是，大部分女生都贊同增加假期，這都是因為陷入了囚徒困境，不論男女，我們每個人都要將自己的個人利益最大化。

讓我們來看一下經(jīng)典的囚徒困境：

甲乙兩人因合伙盜竊殺人被捕，警方將他們隔離囚禁，并給他們?nèi)齻€選擇：

1. 如果兩個人都抵賴，各判刑1年。

2. 如果兩個人都坦白，各判8年。

3. 如果兩個人中一個坦白而另一個抵賴，坦白的判刑半年，抵賴的判刑20年。

于是，每個囚徒都面臨兩種選擇：坦白或者抵賴。

假定每個囚徒只尋求自身最大利益，而不關(guān)心另一參與者的利益，所以最終的選擇是確定的，兩個人都抵賴，共同服刑8年。

對應(yīng)到女性延長假期制度中，甲乙兩女面臨三個選擇：

1.兩個人都選擇延長假期，損失整體女性就業(yè)率。

2.兩個人都選擇放棄延長假期的機會，沒有任何回報。

3.一個選擇延長另一個選擇不延長，延長的獲得假期，損失整體女性就業(yè)率，不延長的無回報。

當然，90%的人不知道延長假期會使女性就業(yè)率下降，即便知道了大部分也會選擇延長假期，因為如果你自己損失了假期，別人選擇延長，最終就業(yè)率也一樣會下降。

為了保證男女就業(yè)平等，政府會出臺政策保護女性，但這在資本逐利的本性面前不值一提，同樣的職位，女性學(xué)歷要求由本科提到碩士，碩士提到博士，又或者提高對試用期女性的考核標準等等，資本有數(shù)不完的黑手段來應(yīng)付。

最令人絕望的是，就算所有相對于男人的劣勢，女人全都能克服，最后還是要面臨跟男人一樣的現(xiàn)實：努力奮斗不一定會收獲成功，付出不一定有回報，這個才是最令人難以接受的。一個人為了事業(yè)，付出了大量的時間和精力，最后仍然可能是一無所獲，既然要付出這么多，還不一定有回報，那干脆少付出點，知足常樂，舒舒服服地過完這一輩子他不香嗎？