首先先說為什么是 7 年？因?yàn)槲易约壕妥隽?7 年。但在這 7 年里面我像很多技術(shù)工程師一樣做了很多技術(shù)工作，也總結(jié)了很多技術(shù)文章，也出了兩本講理念和思想的“技術(shù)”的書。相反的我也做了可能很多技術(shù)人員沒有做的事，技術(shù)培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，走訪公司學(xué)習(xí)、自我營銷等。
那么技術(shù)人員第一個(gè) 7 年應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)呢？學(xué)習(xí)的方式和渠道有哪些呢？在這樣一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)中我們又應(yīng)該怎么擁有自己的一席之地？
7年其實(shí)說長不長，說短不短。俗話說七年之癢，對于做技術(shù)的人來講也存在這個(gè)問題。7年了，有些人失去了寫代碼的激情；7年了，有些人迷戀于做高管；7年了，有些人在社會(huì)中疲于奔命；7年了，有些人與7年前一樣。。。
相信現(xiàn)在還有很多朋友剛畢業(yè)或者正在轉(zhuǎn)折的節(jié)點(diǎn)上，希望這次Live能夠?qū)Υ蠹矣袔椭?/p>
本次 Live 主要包括以下問題：
＊ 如何分配公司內(nèi)學(xué)習(xí)和公司外學(xué)習(xí)？
＊ 要給自己定制一些小目標(biāo)
＊ 硬性技能和軟性技能是否需要同步提升？
＊ 如何快速的去學(xué)習(xí)一門技術(shù)？
＊ 3 年、 5 年、 7 年的坎兒分別指的是什么？
＊ 推薦一些學(xué)習(xí)習(xí)慣
作者：陳曄
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來源：知乎
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