這是我進行面試測試實驗的第2家公司，其主要產(chǎn)品是做健康和人壽險，完全通過互聯(lián)網(wǎng)渠道打造品牌。一家臺灣投行對其進行2000萬美元的B輪融資，估值10億人民幣。招聘職位是新媒體文案策劃，要求有1至3年相關(guān)工作經(jīng)驗，月薪7K至14K，試用期有3個月，沒有五險一金，但是有股票期權(quán)作為彌補。

首先我填寫了工作申請表，不過紙張質(zhì)量似乎不太好，比較油膩。漂亮的前臺MM給我倒了一杯水，看來還是創(chuàng)業(yè)公司注重人才，哈哈！市場主管和HR共同面試我。市場主管重點問了我第三份工作，因為他知道前2份公司各做1年，不會有太多價值，第三份工作的時間超過3年可以讓一個人從小白成為中等人才。我簡單描述了第三份工作的活動策劃、文案及銷售管理的細節(jié)。主管需要我證明這些工作經(jīng)驗，于是我讓主管用百度搜索我的名字，并且向他展示了我寫的書，主管搜索到我的文章，認(rèn)為我個人IP做得不錯。隨后我向他展示了活動策劃方案的PPT，他認(rèn)為整個流程和內(nèi)容是比較好的，但是PPT的設(shè)計和排版有一些問題，有些正文和圖片沒有對齊，標(biāo)題的字號也需要改變，看來我在這方面的技術(shù)還要進一步提高。

總體而言我的文案水平符合公司的要求，同時我還需要做其他工作，包括活動策劃和執(zhí)行，公關(guān)媒體聯(lián)系等等，壓力會比較大，有時1天需要寫5篇文章。公司現(xiàn)在大約有80人左右，市場部有11人，計劃還還需要招聘7人。

公司管理層的思維非常開闊，對于產(chǎn)品的市場推廣完全是線上渠道，包括：百度競價、APP推廣、新聞營銷和DSP廣告等等，可以全渠道鍛煉我的文案技能。我可以進行跳躍式思維，穿越式聯(lián)想，這對于文案創(chuàng)意有非常大的好處，主管說如果是全新模式的方案策劃，需要團隊開會討論做決定，公司還是以最開放的態(tài)度接受。

最后的結(jié)果雙方都很滿意，我和主管也成為了好朋友！