? ? ? 12月26日是個特別的日子，（這一天是我的生日）感恩同事邀約，公司陳總的支持，參加了明德書院的一堂有意義的課程 ——遇見幸福做個幸福的管理者，對我來說這是一個最好的生日禮物！

? ? ? 通過這節(jié)課的學習讓我們懂得了思維方式的重要性，正確的思維方式成就幸福企業(yè)，人的智慧和福德都來原與人的想法和思想，人生事業(yè)運行的結果=思維方式x熱情x能力，而結果的好壞最主要的是人的思維方式，思維方式是從—100到+100，有正確的思維方式在加上0-100的熱情和能力，朝著正的思維方式不斷努力，最終成就美好的人生和事業(yè)。

? ? ? ? 管理不是管是帶領，管理的主要動力是

第一要讓員工明白，人要追求的是什么？即愿望，第二、要讓員工明白，實現(xiàn)愿望的正方法是什么，即工作。第三、在推動過程中給予及時的榮譽。

? ? ? ? 管理者是行走在實現(xiàn)人生愿望路上的領路人，而管理的責任就是帶領員工去實現(xiàn)愿望。課程中老師介紹了一個家庭和一個企業(yè)都是因為參加了明德書院的學習，使得家庭和睦，企業(yè)員工幸福，企業(yè)業(yè)績不斷提升，公司互相推諉的事情都沒有了，正如課堂上老師所說的，德是福的原因和根本，福是德的結果和表現(xiàn)。企業(yè)要發(fā)展，首先要讓員工感到幸福，讓員工的心安定下來，管理者要用正確思維方式感染和帶領員工去實現(xiàn)個人的小目標，最終完成公司的大目標。

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