? ? ? ?近日，2023年中央一號文件《中共中央國務(wù)院關(guān)于做好2023年全面推進鄉(xiāng)村振興重點工作的意見》發(fā)布，文件指出，“實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，組織引導(dǎo)教育、衛(wèi)生、科技、文化、社會工作、精神文明建設(shè)等領(lǐng)域人才到基層一線服務(wù)，支持培養(yǎng)本土急需緊缺人才?！币麓髿饬θ轿灰M、留住、用好人才，吸引各類人才“扎根”鄉(xiāng)村，使聰明才智和創(chuàng)造活力在田間地頭涌動，鄉(xiāng)村振興的美麗畫卷徐徐鋪展。

? ? ? ?打造人才集聚“蓄水池”，讓人才“近悅遠來”。“人才者，求之則愈出，置之則愈匱。”人才是第一資源，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要廣大人才回鄉(xiāng)施展“拳腳”，但鄉(xiāng)村相較于城市，對人才缺乏吸引力，致使人才仍然在“流向”城市，造成了鄉(xiāng)村社會“空心化”。要將“貧瘠的土地”變?yōu)椤跋Ｍ奶镆啊?，就要在招才引才想辦法，拓寬引才渠道，依托鄉(xiāng)村自有資源，吸引能人商人、科技、文化、社會工作、精神文明建設(shè)等各領(lǐng)域人才來村發(fā)展，為基層“賦能”。充分發(fā)揮鄉(xiāng)情紐帶作用，以求賢若渴之心引進人才，暢通人才回鄉(xiāng)發(fā)展通道，讓“走出去”的人才“走回來”，以誠心誠意的態(tài)度做好新時代人才工作，讓人才更愿意回家建設(shè)家鄉(xiāng)，助力家鄉(xiāng)發(fā)展。

? ? ? ?涵養(yǎng)人才發(fā)展“生態(tài)圈”，讓人才“大展宏圖”。引進人才只是第一步，“為我所用”才是關(guān)鍵。如果引而不用、一引了之，不僅會流失人才、更會貽誤發(fā)展。因此，若想使人才的價值得到體現(xiàn)，就要敢用、適用、善用人才。為人才提供良好條件，要敢于在教育、衛(wèi)健、住建、文旅、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域探索更多可以“松綁”事項，讓多領(lǐng)域人才在鄉(xiāng)村發(fā)揮職能。搭建服務(wù)群眾的平臺，采取“人才＋項目＋平臺”模式，引導(dǎo)專業(yè)人才下沉產(chǎn)業(yè)一線，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)人崗配位、資源連通、聯(lián)動，真正讓“好鋼用在刀刃上”。拓寬服務(wù)渠道，充分利用好本土專家人才，深入田間地頭，幫助基層和農(nóng)牧民解決難點堵點問題，為產(chǎn)業(yè)振興、城鄉(xiāng)發(fā)展注入智力引擎。

? ? ? ?筑優(yōu)人才生活“棲息地”，讓人才“安身安心”。留才還需留心，尤其是基層一線，不少地方出現(xiàn)“來了又走”“水土不服”等現(xiàn)象，讓人才留得住、安心干，就要結(jié)合本地鄉(xiāng)村特點，“量身定制”人才政策，從金融支持、配偶安置、教育醫(yī)療、人才公寓等方面，想人才之所想、急人才之所急，解決其后顧之憂。要珍惜、鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)，打造人才“蓄水池”，將優(yōu)秀人才吸納進入黨員隊伍、村“兩委”班子，為他們引領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展創(chuàng)造條件，讓他們更加愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村、振興鄉(xiāng)村。通過搭建人才交流平臺，定期開展“人才聯(lián)誼”“專家講壇”“文藝匯演”等各類活動，讓留才“港灣”愈加溫馨舒適，真正實現(xiàn)從“要我留”到“我要留”。（通訊員：高雅嫻）