昨天朋友介紹了一個外單，做一個輕食外賣的公眾號。通過溝通和咨詢很多人的意見，做出了最終報價。在專業(yè)的人士看來，這個報價很虧，也有人覺得剛剛好。

3個端口打包價格3.5萬元。包括以下內(nèi)容：交互流程把握，整體視覺設(shè)計，后期跟蹤項目落地。具體內(nèi)容如下：1.配送端口8個復(fù)雜頁面，4個特殊頁面，20+30內(nèi)二級/三級頁面。2.用戶端口9個復(fù)雜頁面，3個特殊頁面，10+20內(nèi)二級/三級頁面。 3.后臺頁面5個內(nèi)，簡單原型，切圖標注。其中配送端口和用戶端口原型、視覺稿、切圖一月內(nèi)完成，后期配合開發(fā)做到視覺落地。

可以說想要認真做的人，會覺得時間緊任務(wù)重，拉了一個朋友打算一起做這個兼職，因為全職一個人這是不可能完成的工作量。雖然已有競品可以參考。也和對面的甲方再三確認了需求評估出來的工作量，考慮到廈門地域因素對設(shè)計的認可程度綜合評定的結(jié)果。

雖然預(yù)想到可能得到甲方價格太高的因素，也沒有事先評定對方的價格預(yù)算（雖然即使評定了，也不會改變這個報價）。從甲方那里得知中間介紹的那個朋友才報價3000的時候，我很震驚，雖然預(yù)想到他的報價可能低，但是我沒有想到會低到這個程度。外包的價格需要比工資高一些，否則沒有接的必要。即便他的工資6000，打算用工作時間等值的價格去算工作量也是1w+的報價。

其實可以想象得到這個報價背后除了沒有準確評估工作量用戶訴求，還有個更大的可能，認為自己的勞動價值不大，還有對自己的不自信。人的心底都會對自己的價值有個預(yù)期，會認為自己值多少給出這個報價，我真的看到很多人為了報的價格與工作量不符合，有的人是為了得到資源所以愿意降低價格甚至免費，這個我認同，但是有的人真的只是為了很低的勞動報酬也不盡心的做好，這個惡性循環(huán)真的只能一直維持著用勞動力去換取勞動報酬，而能力并沒有得到提升。年輕確實還可以這樣，隨著年齡的增長，體力激情哪里還拼得過剛畢業(yè)的人。

前段時間看了一篇文章，企業(yè)為什么會用年輕人，年輕人唯一的優(yōu)勢就是便宜。但是年紀增長了技術(shù)沒有增長，會被淘汰的越來越快，需要有目的的去讓自己增值。除了這個，也要自我肯定自己的價值，設(shè)計本身就不是去計算工作時長的工作，雖然國內(nèi)大部分人如此，但也需要自己自我肯定，為自己設(shè)定目標讓自己有信念可以支撐。

一直很抵觸讓別人免費設(shè)計東西的人，感覺動動手稍微花點時間就能完成的事，還收什么錢，這本身就是對他人價值的貶低。開個餐廳一桌子飯菜是成本，所以理所應(yīng)當給錢。可別人設(shè)計的背后也是時間經(jīng)驗金錢的投入，只不過這個投入是不可見的，但是花費了更多的成本在里面。

當有的人理所應(yīng)當?shù)纳焓忠O(shè)計的時候，還用言語去挑釁，本身就是不尊重，就別指望別人給你好臉色看了。

寫在最后生活不易，工作不易，但是還是需要自己價值肯定，這是一個現(xiàn)代人的價值實現(xiàn)的需求，越來越重要。