你有一個不耐煩的上司嗎？
“我的上司對我特別不耐煩，每次匯報工作或者會議發(fā)言時他都打斷我的話，真是郁悶”
我們再看看另外一個版本
“我們的這些干部每次找我匯報工作，就在那里說呀說呀，經(jīng)常是聽了15分鐘也沒有聽明白他們到底想說什么事情，只能在無法忍受的情況下打斷他們！”
上述情況在我們身邊經(jīng)常發(fā)生，問題的核心不是我們的上司不耐煩，而是如何提高工作效率？如何既能清楚的表達你的觀點，又能讓對方準(zhǔn)確快速地把我你的觀點？
那么怎樣小妹你上司的“不耐煩”呢？從“結(jié)論先行”開始。
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