周扒皮的故事大家都很熟悉，半夜學(xué)雞叫然后把長工們喊起來干農(nóng)活。這個(gè)故事幾十年來沒人懷疑，而且還選入了小學(xué)語文課文。
最近一名魚塘科技的員工在網(wǎng)友發(fā)帖爆料到。中午在公司午休了一會(huì)，然后就被通報(bào)批評(píng)了。CEO不僅禁止員工以后午休，還讓各部門負(fù)責(zé)人寫了檢討書。真的是為了壓榨員工，該公司也真是煞費(fèi)苦心！花樣百出！只有你想不到的，就沒有他們干不出的！
這樣壓榨員工的事件爆發(fā)后，也是瞬間引爆職場(chǎng)。網(wǎng)友紛紛調(diào)侃到。這真的是寒冬下我國土鱉公司行為藝術(shù)一覽。
據(jù)該職場(chǎng)人吐槽到。每天中午12點(diǎn)半吃飯，不讓下去只讓訂外賣，吃完飯，一點(diǎn)半上班，結(jié)果當(dāng)天整個(gè)技術(shù)組的人員剛睡到1點(diǎn)半就出現(xiàn)了爆料中的一幕，領(lǐng)導(dǎo)更是警告到。誰在中午午休立刻走人，沒有下次。有沒有基本的緊迫感？技術(shù)你們拿著全公司最高的薪酬，吃苦度最低是么？ 所有技術(shù)，產(chǎn)品，設(shè)計(jì)看清清楚，不要讓我再發(fā)飆，今天所有睡著的人，已經(jīng)記錄備案名字。我們?cè)賮砜纯淳W(wǎng)友都是怎么說。
有網(wǎng)友就爆料到。我之前有個(gè)同事就是在這家公司把身體干廢了才離職的，工作一年時(shí)間，結(jié)果住院1個(gè)月，期間微信跟他聊天，整個(gè)人都佛的那種，一點(diǎn)沒有年輕人的樣子。那CEO還跟他說離職是他自己的問題，以后就業(yè)被調(diào)時(shí)也不會(huì)說他的好話，說他人品有問題，把他弄成全公司的反面典型。
也有網(wǎng)友吐槽到。中午沒有午休，12點(diǎn)半到一點(diǎn)半吃飯時(shí)間，不可以趴工位上睡覺！公司全稱：北京漁塘科技有限公司。巨坑，奉勸各位如果不想懷疑人生，就遠(yuǎn)離這家公司，鄙人以血的教訓(xùn)奉勸。
也有網(wǎng)友調(diào)侃到？晚上居然要睡覺？作為ceo還有沒有緊迫感？你拿著全公司最高的薪水和最多的股份居然敢晚上睡覺？對(duì)得起投資人、員工、客戶、合作伙伴的期待么？
這家公司如果能夠按照996上下班，這里的員工都要燒高香。沒有哪個(gè)能在晚上十一點(diǎn)前走掉的，你白天高效率的把工作做完，想著九點(diǎn)下班正常走OK吧，可領(lǐng)導(dǎo)不這么想，想你這么早，肯定工作不飽和，明天肯定多給你加活，直到你加班到十二點(diǎn)還完不成工作，這樣才是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的，榨干你最后一滴血。
也有網(wǎng)友罵到。她自己都不反思反思嗎？如果沒有其他前提條件的話，不是這個(gè)公司有問題，就是發(fā)言的這人有問題。員工沒有充足的休息和調(diào)整時(shí)間，一味強(qiáng)調(diào)吃苦忍耐，這樣的公司很有問題??，不建議樓主長期持有。神經(jīng)病吧~教育行業(yè)就是這么沒落的。想起自己曾經(jīng)也經(jīng)歷過這種，中午為了給領(lǐng)導(dǎo)做樣子，小領(lǐng)導(dǎo)不讓午休，這公司還是趁早走了好，精神都有問題。
更多的網(wǎng)友加入吐槽大軍。身邊人親身經(jīng)歷過，十二點(diǎn)半才吃飯，還不允許下樓，只準(zhǔn)點(diǎn)外賣，平時(shí)下班都是晚上十一點(diǎn)以后，變態(tài)程度難以想象，應(yīng)該送上熱搜！中午吃飽了不瞇會(huì)， 下午有精神工作嗎？我就想問一點(diǎn)，中午不睡也可以，那晚上是不是還要當(dāng)加班狗？論狀態(tài)一個(gè)人一天高效工作狀態(tài)保持不過4小時(shí)，怎么辦？中午少休息就能打破人類極限。
當(dāng)然也有網(wǎng)友持不同的意見。能不能把前因后果完整的爆出來，說實(shí)話現(xiàn)在十二點(diǎn)不到都出去吃飯了，一點(diǎn)回來，然后睡到二點(diǎn)，甚至還有兩點(diǎn)兩點(diǎn)以后回來的，然后有幾個(gè)在加班的點(diǎn)真真正正在加班？做乙方的去過不少公司去考察也時(shí)時(shí)特意留意很多it大廠（行業(yè)巨頭）的中午和下午六點(diǎn)，如果咱們哪怕做到一點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入狀態(tài)我想領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)這么說吧，一點(diǎn)半能醒兩點(diǎn)能進(jìn)入狀態(tài)都算好的了~不喜勿噴從基層做起到管理層的人我想都應(yīng)該經(jīng)歷過吧。
看了網(wǎng)友這么多的吐槽，讀者們是不是會(huì)跟筆者一樣，想起“周扒皮”呢？在書中，資本家因“殘酷剝削”長工而有“周扒皮”綽號(hào)，為催大家早點(diǎn)上工，半夜躲進(jìn)雞舍學(xué)雞叫，引起公雞們打鳴，后遭小玉寶設(shè)計(jì)痛打，這是其中最生動(dòng)、最著名的情節(jié)。這樣的故事情節(jié)是不是與這家公司有異曲同工之處？對(duì)于這類公司，這類管理，筆者認(rèn)為他們或多或少心理上都會(huì)有些疾病，因?yàn)檎Ｈ苏l干這事兒啊！
最后，筆者也想告訴魚塘科技的管理者們，舊時(shí)代已經(jīng)過去，人民已經(jīng)當(dāng)家作主，別幻想著能再讓“周扒皮”回歸了！
