一：面試-怎樣跟獵頭套話？

1，明確工作職責(zé)。請(qǐng)問(wèn)方便給我這個(gè)公司的工作jd嗎。有些獵頭來(lái)打探行業(yè)薪酬，市場(chǎng)調(diào)查。

2，挖掘工作中屬于個(gè)人的工作優(yōu)勢(shì)。請(qǐng)問(wèn)你為什么給我們推薦這份工作呢？公司選人的標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。被錄取的人有哪些特質(zhì)等？

3，打探行業(yè)信息。獵頭通常對(duì)行業(yè)發(fā)展和變動(dòng)更敏感，目前行業(yè)的跳槽趨勢(shì)。請(qǐng)問(wèn)你覺(jué)得現(xiàn)在我適合跳槽嗎？

二：溝通-哪種贊美更有價(jià)值？

真正希望被夸的點(diǎn)往往不在表面，夸贊顯而易見(jiàn)的優(yōu)勢(shì)不會(huì)講到對(duì)方心坎里。馬云有錢(qián)，林志玲漂亮。要夸用心觀察后，你發(fā)現(xiàn)的對(duì)方其他想讓別人知道但大部分人不知道的優(yōu)勢(shì)。金庸芭蕾舞，新娘子的婚紗配鞋。

三：溝通-上司愛(ài)兜圈子怎么辦？

你喜歡簡(jiǎn)單明了，直奔主題的溝通方式。但領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)兜圈子，需洞察對(duì)方真實(shí)訴求，兜圈子一定程度上是不確定和拿捏尺度。你需要做的是主動(dòng)把對(duì)方的疑慮提出來(lái)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，打消對(duì)方顧慮。