拆頁：布賴恩·費瑟思通豪《遠見》P23

R原文：

儲備三大職場燃料

作為首席執(zhí)行官和職業(yè)咨詢師，我經(jīng)常會看到一個現(xiàn)象：人們低估了職業(yè)生涯這段旅程的長度，中途就把燃料耗盡了。許多人關注的是職業(yè)生涯的表相：頭銜、晉升、辦公環(huán)境、薪水和獎勵。這些可以算是職業(yè)生涯的重要里程碑，但并不是尾聲。如果你讀了這本書你需要記住什么的話，那就是真正成功的可持續(xù)職業(yè)生涯是靠職場燃料推動的。聰明的職業(yè)策略應該是，在整個職業(yè)生涯中積累職場燃料并不斷更新，同時精明地消費它們。

職業(yè)生涯中存在三種基本形式的職場燃料，每一種對獲得長遠的成功都非常重要。

（1）可遷移技能

（2）有意義的經(jīng)驗

（3）持久的關系

【I：用自己的話重述原文】（必選）

要求：符合I便簽的標準——詮釋、清晰、準確、致用

【W(wǎng)hy】人的職業(yè)生涯是一段長途旅行，如果沒有足夠的燃料就會停滯不前甚至結束，我們需要靠燃料來推動和前進。

【W(wǎng)hat】職業(yè)生涯中存在三種可以讓我們獲得長遠成功的職場燃料，我們要不斷積累、更新和消費它。

【How】

（1）積累可遷移的技能：即在職業(yè)生涯中獲取并擁有各種能幫助你完成眼前工作的基本能力，它可以包括：解決問題的能力、說服式溝通技巧、完成任務的能力、人才引力、幫助和求助的能力、高情商，還有人際交往能力、搜索信息能力、自我解壓能力。

（2）經(jīng)歷有意義的事務：有意去離開舒適圈接受更多挑戰(zhàn)，讓自己成為復合型人才。

（3）打造持久的關系，也就是維護與更新屬于自己的職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。關注你與你的上司、你的客戶、商業(yè)伙伴、你身邊的人才的關系。

【W(wǎng)here】在職業(yè)生涯的前15年我們需要做的事情

【A1：描述自己的相關經(jīng)驗】（必選）

要求：符合A1便簽的標準——鮮活、故事、對應、反思

我從大學畢業(yè)至今已經(jīng)工作了11年，經(jīng)歷了3份工作，3個不同的行業(yè)和職位，也有過茫然與思考，但是沒有給自己做過系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃，也低估了職業(yè)生涯的時間長度?，F(xiàn)在反思自己的職業(yè)生涯，處于第一階段前15年，根據(jù)片段內(nèi)容我去梳理本階段的主要任務是添加燃料為接下來的兩個階段打好基礎，按照以上清單去梳理了自己的職場三大燃料的明細及庫存，現(xiàn)在我已有了清晰的路徑和工作目標。

【A2：我的應用（目標與行動）】（必選）

要求：符合A2便簽的標準——目標、行動、關聯(lián)、可控

目標：實現(xiàn)我的職業(yè)理想——在5年內(nèi)成為HRD

行動目標：

1、根據(jù)以下表格形式，梳理可遷移的技能，分別列出我目前擁有的職場燃料和要達成目標所需要的職場燃料。對于后者再進行細分計劃，逐一去完成和儲備。

2、尋找機會去接受之前沒有經(jīng)歷過的挑戰(zhàn)，立刻行動去做并用職業(yè)路徑圖去思考，我將有機會接觸到品牌塑造和用戶體驗等商業(yè)“軟技能”、以及利潤管理、數(shù)據(jù)分析等“硬技能”。

3、打造持久的職場生態(tài)關系，每周至少一次在行業(yè)圈、專業(yè)圈里去交流，用專業(yè)武裝自己，爭取2年讓同行周知，后續(xù)3年力求達到業(yè)績突出和專業(yè)令人尊敬。