接上期...

我們?cè)谏弦黄谥兄饕劦搅舜蠹以谌好嬷邪缪莸慕巧?，本期咱們?lái)主要談?wù)勅好娴臅r(shí)候，我們?cè)撟鍪裁础?/p>

還是以王者榮耀舉例：

王者榮耀中，每個(gè)英雄都在基地出生，這時(shí)候，大家等級(jí)一樣、沒(méi)有裝備、招數(shù)也都在“發(fā)育中”。

這時(shí)候“坦克”還不抗打，“法師”也用不了大招，“射手”更不能箭箭暴擊，但是只要對(duì)局的號(hào)角吹響，各路英雄就會(huì)馬上進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài)，發(fā)育也就隨即開(kāi)始。

面試也一樣所有人都是在群面中的同一個(gè)時(shí)間拿到題目無(wú)論你選擇什么角色審題都是我們“發(fā)育”的第一步這關(guān)鍵的一步要是走好了哪怕你是個(gè)“小兵”也照樣“推塔”

1. 準(zhǔn)備階段

猥瑣發(fā)育，直中要害

如果你是“Leader-鬼谷子”和“Recorder-花木蘭”，這個(gè)時(shí)候最重要的是“猥瑣發(fā)育，別浪！”，這一步只要能夠穩(wěn)扎穩(wěn)打的做下來(lái)，拿“First blood"根本不是事。

一般的群面會(huì)發(fā)一張草稿紙，你們需要做的是每讀一句話就要在紙上記一個(gè)關(guān)鍵詞，這樣有助于內(nèi)容和時(shí)間線的梳理，可以寫(xiě)的不那么工整，甚至可以用圖形把關(guān)鍵詞畫(huà)出來(lái)（如題目中提到礦泉水瓶，可以用一個(gè)橢圓來(lái)代替）。

這樣做的目的是在第二遍閱讀時(shí)能加深對(duì)重要內(nèi)容和關(guān)鍵詞的印象，避免再次通讀全篇浪費(fèi)時(shí)間。

如果你是“timer-達(dá)摩”，這個(gè)時(shí)候直接進(jìn)入正題，不要因?yàn)閮?nèi)向而表現(xiàn)得非常羞澀，你需要先用“大家有1分鐘的時(shí)間熟悉文章，現(xiàn)在開(kāi)始計(jì)時(shí)”等明確指令性的話語(yǔ)開(kāi)始審題部分的計(jì)時(shí)，在靠打野得分的路上也別忘記蹲草叢等待時(shí)，“偷塔”，給自己加點(diǎn)額外回血量---兼顧計(jì)時(shí)和審題。

清理兵線，準(zhǔn)備拿“一血”

我們都知道群面的答案是在小組成員分析了情景，解決了矛盾點(diǎn)后得出的，但即便如此，我們也不應(yīng)該將所有的希望寄托在其他成員身上。

就像即使你是“timer-達(dá)摩”也可以在打野的空隙協(xié)助“花木蘭”清理一下邊路。

“Leader-鬼谷子”和“Recorder-花木蘭”的任務(wù)就更重了，這兩位應(yīng)該第一時(shí)間在腦海中構(gòu)建題目的架構(gòu)，形成對(duì)這個(gè)題目獨(dú)特的認(rèn)知，然后馬上分析關(guān)鍵詞的特性和詞與詞之間的聯(lián)系，這樣做最大的好處就是戰(zhàn)斗開(kāi)始之后不至于自己先亂了陣腳。

2. 全軍出擊

“Leader-鬼谷子”先發(fā)制人，引導(dǎo)思路

在審題結(jié)束之后，作為“Leader”的你，需要率先把自己的想法拋出來(lái)，引發(fā)第一波討論，直接給出話題的討論方向和重點(diǎn)，讓大家漸漸跟著你的思路走。

如果此時(shí)團(tuán)隊(duì)中有其他成員表達(dá)出跟你不同的想法，也要第一時(shí)間組織探討，與“Timer”溝通定下時(shí)間，爭(zhēng)取在有限的時(shí)間內(nèi)找到一致的思路。

除此以外，你還要盡快的在每一個(gè)發(fā)言同學(xué)身上發(fā)現(xiàn)特點(diǎn)，力求在后續(xù)的討論中，平衡每個(gè)人的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

“Timer-達(dá)摩”節(jié)奏掌控最強(qiáng)音

作為“Timer-達(dá)摩”，你需要將面試中的每一環(huán)用“時(shí)間”連接起來(lái)。

在討論過(guò)程中，你的首要任務(wù)是計(jì)時(shí)，同時(shí)還要分出精力來(lái)傾聽(tīng)別人發(fā)言，一次次精準(zhǔn)的報(bào)時(shí)體現(xiàn)的就是你對(duì)整場(chǎng)群面節(jié)奏的掌控力。

如果在掌控節(jié)奏的同時(shí)，你還能展示出驚人的記憶力，那么精彩集錦中，一定會(huì)有你的身影。

“Recorder-花木蘭”一擊斃命

花木蘭在打團(tuán)的時(shí)候不能承受射手法師的第一波傷害，最常見(jiàn)的進(jìn)場(chǎng)方式是在打團(tuán)時(shí)繞后，交火時(shí)切入，瞬間打出高額爆發(fā)決定團(tuán)戰(zhàn)走向，起到一錘定音的作用。

“Recorder”在討論中要記下所有的論點(diǎn)，同時(shí)進(jìn)行梳理，在最后展現(xiàn)自己的時(shí)候直接切入重點(diǎn)，“一擊即中”，說(shuō)出你的邏輯，這樣能夠突出你在思考問(wèn)題時(shí)條理性和規(guī)劃性非常明朗。除此以外，千萬(wàn)不要為了獲取更多的曝光率而有事沒(méi)事都要說(shuō)兩句，你就是為了決定勝負(fù)而存在的。

特定人物除了要用技能完成特定要求，還需要在整個(gè)“賽場(chǎng)”做到以下兩點(diǎn)：

心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作第一位

群面中最常見(jiàn)的錯(cuò)誤就是把組員當(dāng)成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，其實(shí)不然，群面很大程度上考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)合作。

有的同學(xué)因?yàn)闆](méi)能搶到“Leader"這個(gè)角色就開(kāi)始各種找別人的茬，你要知道決定能否通過(guò)面試的是能力，與角色和別人都無(wú)關(guān)。

如果你提前完成自己的任務(wù)，還可以主動(dòng)幫隊(duì)友，這在面試官眼里絕對(duì)是一個(gè)加分點(diǎn)。

尊重他人就是尊重自己

面試小組中，面試官可能不會(huì)因?yàn)槟阏f(shuō)的一個(gè)論點(diǎn)記住你，但是他一定會(huì)被你良好的風(fēng)度和教養(yǎng)所吸引。

當(dāng)然，面試官也很有可能正在用別的標(biāo)準(zhǔn)衡量你，這就要求我們要注意面試中的每一個(gè)小細(xì)節(jié)，比如別人說(shuō)話的時(shí)候注意聆聽(tīng)，給予別人最基本的尊重。

在別人結(jié)束陳詞后可以說(shuō)一句承上啟下的話再開(kāi)始說(shuō)自己需要補(bǔ)充的內(nèi)容；當(dāng)別人的觀點(diǎn)與本題相悖時(shí)，不急于否定，可以用“我覺(jué)得你的想法很好，但是或許我們也可以......你覺(jué)得呢？”，只有做到以上三點(diǎn)才不會(huì)無(wú)故丟分。

所有的技能如果你不去應(yīng)用，那酒只是“紙上談兵”。

在面試中你要多總結(jié)多積累，找到最適合自己性格的“角色定位”，這樣才能增加你get offer的幾率喲~

未完....

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