站在“十五五”規(guī)劃開局的歷史節(jié)點(diǎn)，組織工作作為黨的建設(shè)的重要基石，既是保障發(fā)展的“定盤星”，也是激活動(dòng)能的“動(dòng)力源”。作為管黨治黨的“排頭兵”，組工干部唯有錨定使命、實(shí)干篤行，在開局之年亮明態(tài)度、亮出擔(dān)當(dāng)，才能以組織工作的“高質(zhì)量”護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“高速度”，為“十五五”良好開局筑牢堅(jiān)實(shí)組織根基。

鑄牢“忠誠魂”，以絕對(duì)信仰把穩(wěn)開局方向

“十五五”規(guī)劃的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，方向明則路子正，信仰堅(jiān)則步履穩(wěn)。組工干部身處政治機(jī)關(guān)，首要之責(zé)便是把準(zhǔn)政治方向，將對(duì)黨忠誠融入血脈、刻進(jìn)心底。開局之年，既要做“十五五”規(guī)劃精神的“學(xué)習(xí)者”，帶頭深學(xué)細(xì)悟國家發(fā)展戰(zhàn)略與地方部署要求，在學(xué)懂弄通中找準(zhǔn)組織工作的切入點(diǎn)；更要做政治忠誠的“踐行者”，把講政治貫穿干部選拔、基層黨建、人才引育全過程，確保每一項(xiàng)工作都緊扣中心、服務(wù)大局。摒棄“紙上談兵”的虛功，拒絕“照本宣科”的教條，以實(shí)打?qū)嵉恼螕?dān)當(dāng)，讓組織路線始終緊跟政治路線，為“十五五”開局把穩(wěn)前行的“方向盤”。

錘煉“實(shí)干功”，以過硬本領(lǐng)夯實(shí)開局支撐

“十五五”開局之年，改革發(fā)展任務(wù)重、攻堅(jiān)壓力大，組織工作面臨的新情況、新問題層出不窮，這對(duì)組工干部的能力素質(zhì)提出了更高要求。打鐵還需自身硬，組工干部要以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的勁頭，苦練履職本領(lǐng)。在干部工作上，跳出“材料選人”的思維定式，深入一線看實(shí)績、察品行，把敢擔(dān)當(dāng)、善作為的“實(shí)干家”選出來、用起來；在基層黨建上，打破“固有模式”的束縛，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，打造有特色、有實(shí)效的黨建品牌；在人才工作上，破除“地域壁壘”的限制，精準(zhǔn)對(duì)接“十五五”產(chǎn)業(yè)需求，引育留用各類緊缺人才。以“工匠精神”打磨每一項(xiàng)工作，以“繡花功夫”落實(shí)每一項(xiàng)任務(wù)，用過硬本領(lǐng)為“十五五”開局架起“頂梁柱”。

永葆“清廉色”，以優(yōu)良作風(fēng)護(hù)航開局征程

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，開局之年更需清風(fēng)護(hù)航。組工干部手握選人用人權(quán)、肩負(fù)管黨治黨責(zé)，一言一行都代表著組織形象，必須把廉潔自律作為立身之本、成事之基。要常懷“敬畏心”，嚴(yán)守組織紀(jì)律和工作規(guī)矩，在干部選拔、評(píng)先評(píng)優(yōu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決抵制人情干擾、利益誘惑，做到公道正派、不偏不倚；要常念“緊箍咒”，摒棄“躺平”“佛系”心態(tài)，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門作風(fēng)，以熱情服務(wù)對(duì)待群眾，以務(wù)實(shí)作風(fēng)開展工作；要常照“穿衣鏡”，時(shí)刻檢視自身言行，在小事小節(jié)上守得住底線，在大是大非面前經(jīng)得住考驗(yàn)。以一身正氣、兩袖清風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為“十五五”開局保駕護(hù)航。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)?！笆逦濉钡奶?hào)角已經(jīng)吹響，組工干部唯有以忠誠為帆、以實(shí)干為槳、以清廉為舵，在新時(shí)代的浪潮中勇毅前行，才能在開局之年交出一份讓黨放心、讓人民滿意的優(yōu)異答卷，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)組織力量。