【0408】
Part-1 序言-第一章、第二章 電子書：P7-112
Day1【閱讀0408】序言和第一章 電子書：P7-83
【重述】查理的“普世智慧”和他人對查理的評價--“商才士魂”
芒格不被限于某一學(xué)科，能自學(xué)許多學(xué)科基礎(chǔ)知識，并把他們都遷移應(yīng)用起來，構(gòu)成他的思維架構(gòu)，我認(rèn)為這就是世人所稱的“普世智慧”。
商才士魂我認(rèn)為主要是指，他在人性上的光輝和律已，以及在他商業(yè)上取得的成就。
【作業(yè)】談?wù)勀銓Α捌帐乐腔邸焙汀吧滩攀炕辍钡睦斫?，在你的生活中或崇拜的人中有出現(xiàn)過這樣的人嗎？
我在所以知識往往都固定在某一學(xué)科內(nèi)，就像那個拿著鐵錘的人，用自己僅有的知識去解釋所有的問題。而芒格帶給我們的思路是，不要被限制在一個區(qū)域里，讓多元思維打開我們的思路。
做事先做人，首先要做一個正直的人，讓自己配得上想要的東西。否則德不配位，必有災(zāi)殃。
在生活中，能受到尊敬的人，都是在人性上有著優(yōu)點的人，自律律已，凡事先向內(nèi)求。
【0409】
Part-1 序言-第一章、第二章 電子書：P7-112
Day2【閱讀0409】第二章 電子書：P86-95 、關(guān)聯(lián)閱讀第四章第五講P334-353
【重述】多元思維
手拿錘子的人，看什么都是釘子，只會用錘子來解決問題。如果我們有一個工具箱的話，解決不同的問題，用不同的工具，或是解決一個問題，用到多種工具。那我們就具備了多元思維。
【作業(yè)】舉例說明你曾經(jīng)成功運(yùn)用過“多元思維”解決問題的例子，或者是未來你打算如何塑造自己的多元思維
最近在跟費(fèi)曼社整理芒格的百個思維模型，包括來源、內(nèi)容、舉例、應(yīng)用等，隨著整理學(xué)習(xí)的模型越來越多，感覺到自己的知識儲備嚴(yán)重不足，所以準(zhǔn)備先補(bǔ)充一些關(guān)于心理學(xué)的知識。
【0410】
Part-1 序言-第一章、第二章 電子書：P7-112
Day3【閱讀0410】第二章電子書：P91-95 關(guān)聯(lián)閱讀第三章投資建議
【重述】紀(jì)律和耐心--泰德·威廉姆斯的77格擊球區(qū)
01 在舒適圈做決定。
02 等待機(jī)會進(jìn)入舒適圈。
03 通過學(xué)習(xí)擴(kuò)大舒適圈。
04 遵守以上規(guī)則。
【作業(yè)】你的”最佳格子“在哪里？你能做到耐心等待它的到來并且一擊即中嗎？如果不能，未來打算如何培養(yǎng)這種能力？
因為以前沒有專注于長板的打造，頻頻轉(zhuǎn)換愛好，所以最佳格子并不明顯。
第一步先鍛煉自己的費(fèi)曼能力，通過輸出倒逼專注的輸入。
第二步逐步構(gòu)建自己的知識體系。
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預(yù)習(xí)：第二章 電子書：P96-112 關(guān)聯(lián)閱讀第三章“我們成功的關(guān)鍵”以及“對。。。的批評”
【0411】
Part-1 序言-第一章、第二章 電子書：P7-112
Day4【閱讀0411】第二章 電子書：P96-112 關(guān)聯(lián)閱讀第三章“我們成功的關(guān)鍵”以及“對。。。的批評”
【重述】“投資原則檢查清單”和“誠實是最好的策略”
“投資原則檢查清單”也是堅守原則的一種吧，把需要遵守的原則分類羅列出來，投資前進(jìn)行逐一檢查核對。
“誠實是最好的策略”，誠實是對人品質(zhì)的一種描述，做事先做人，并把做人的原則帶到做事上。
【作業(yè)】你有定期檢查自己投資清單嗎？如果你不做投資，清單檢查可以運(yùn)用在其他哪些方面？
有一些SOP清單在用。投資方法的清單還沒有完善，這倒是應(yīng)該值得投入時間和精力來制定一份哈~
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預(yù)習(xí)：第四章第二、三講
【0413】
Part-2 第四章-第二、三講 電子書：P196-309
【閱讀0413】第四章第二講
【重述】“決策樹理論” 電子書：P199
用一小段話來解釋下你理解的“決策樹理論”是什么樣的
根據(jù)概率對一件事不同方向的選擇進(jìn)行比較，進(jìn)而做出最優(yōu)決策。
【作業(yè)】舉一個生活中應(yīng)用了這個理論的例子，或者聊一聊你打算如何應(yīng)用它
NLP講凡事至少有三個選擇。雖說在生活中沒有刻意練習(xí)應(yīng)用決策樹，但在做某些重大決策時，還是對未來的收益有估算，然后再做出選擇的。
人生就是由不斷的選擇構(gòu)成的，我們即可以盲人騎瞎馬的選擇，還可以籍由概率做出最適合的選擇。
真是學(xué)的越多，看的越多，發(fā)現(xiàn)自己的知識缺口越大，必須得終身學(xué)習(xí)啊~
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（第二階段的這4天無法作明確的分割，除了看重述的那個點，其他部分大家自行看完，有多余時間可預(yù)習(xí)第四章的后面幾講，電子書：P310-471）
【0414】
Part-2 第四章-第二、三講 電子書：P196-309
Day2【閱讀0414】第四章第二講
【重述】“五何原則”--何人因何故在何時何地做了何事 電子書：P202 紙質(zhì)：P188
講清一件事發(fā)生在何時，何地，由誰為什么做的，是把事情表述清楚的基本要求。也會幫我們捋清思路。
【作業(yè)】把“為什么”想清楚、講清楚很重要，為什么？
人們常說“方向比努力更重要”，why會幫我們找尋努的方向。做對的事要好過把事做對，“為什么”幫我們挑出對的事。
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（第二階段的這4天無法作明確的分割，除了看重述的那個點，其他部分大家自行看完，有多余時間可預(yù)習(xí)第四章的后面幾講，電子書：P310-471）
【0415】
Part-2 第四章-第二、三講 電子書：P196-309
Day3【閱讀0415】第四章第二講
【重述】“雙軌分析” 電子書：P206 紙質(zhì)：P192
看到這個詞的第一想法，就想起了《原則》里瑞.達(dá)里奧的兩個“我”的說法，一個我是執(zhí)行者，一個我是計劃制定者和管理者。不同的立場角度看問題，會帶來不同結(jié)果，我們要更多的站在更高的角度，用管理者的眼光去看問題。抑制原始自我的本能沖動，讓理性來做決策。
【作業(yè)】你用過“雙軌分析”法嗎，未來打算怎么用？
希望自己有理性的想法和決策，不過還是會經(jīng)常陷入到感覺的海洋里。
未來的日子，要緊盯目標(biāo)，把欲望（買買買等）做來獎勵，管理住內(nèi)心的小獸，遵從自己制定的原則。耐心的守候結(jié)果。
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（第二階段的這4天無法作明確的分割，除了看重述的那個點，其他部分大家自行看完，有多余時間可預(yù)習(xí)第四章的后面幾講，電子書：P310-471）
【0416】
Part-2 第四章-第二、三講 電子書：P196-309
Day4【閱讀0416】第四章第二講
【重述】“巴甫洛夫聯(lián)想”? 電子書： P213 紙質(zhì)P199
利用人的本能來獲取關(guān)注和收益。
【作業(yè)】很多商家都會利用“條件反射”的原理讓人們對它的品牌印象深刻，嘗試舉幾個常見的例子。
手機(jī)，總不會躲過被咬了一口的蘋果。
德芙，絲滑般感覺，想到就忍不住吃上一口。
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預(yù)習(xí)：第四章-第四~十講 電子書：電子書：P310-471
【0418】
Part-3 第四章-第四~十講 電子書：電子書：P310-471
Day1【閱讀0418】第四章第四講：關(guān)于現(xiàn)實思維的現(xiàn)實思考 電子書：P310-333 紙質(zhì)：P297-320
【重述】“l(fā)ollapalooza?效應(yīng)”
lollapalooza?效應(yīng)就是使用合力，讓1+1>2。
【作業(yè)】舉例說明投資市場或者是你生活中遇到的lollapalooza?效應(yīng)f
在股市，莊家和散戶的關(guān)系，一方面要符合經(jīng)各種濟(jì)規(guī)律，另一方面也是心理學(xué)中的博弈在起作用。
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預(yù)習(xí)：第四章第五講 電子書：P334-353
【0419】
Part-3 第四章-第四~十講 電子書：電子書：P310-471
Day2【閱讀0419】第四章第五講--專業(yè)人士需要更多的跨學(xué)科技能 電子書：P334-353
【重述】“鐵錘人傾向”
用一種方式來解決所有遇到問題的人。
想到了《躍遷》里提到的有人聽到一個理念，會想“這個某某也說過，沒意思”，可能這就是鐵錘人吧。
【作業(yè)】你會經(jīng)常犯“鐵錘人傾向”的錯誤嗎？應(yīng)該如何避免“鐵錘人傾向”？
經(jīng)常會有這種問題，在遇到事時，往往都會先用最自己最拿手的方法去解決，實在解決不了，再去想其他辦法。
想避免的話，要先有多把工具，這樣就不會只會用鐵錘解決問題了。再有就是刻意引入多元模型來解決問題。
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預(yù)習(xí)：第四章第六、七講 電子書：P354-387
【0420】
Part-3 第四章-第四~十講 電子書：電子書：P310-471
Day3【閱讀0420】第四章第六、七講 電子書：P354-387
【重述】自己是最好騙的人
哈哈~ 掩耳盜鈴。人會在潛意識里認(rèn)為自己是優(yōu)秀的。
【作業(yè)】80%的人會認(rèn)為自己屬于那20%的少數(shù)人，投資或生活中有哪些類似的例子？
一種常見現(xiàn)象，一個家里，每人都都覺得付出的比其他人多，在一個團(tuán)體里也是這樣的。
據(jù)說患抑郁癥的人，對自己的評價是比較客觀的。而普通人對自己的評價多會高于社會評價。
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預(yù)習(xí)：第八、九、十講? 電子書：P388-471
【0421】
Part-3 第四章-第四~十講 電子書：電子書：P310-471
Day4【閱讀0421】第八、九、十講 電子書：P388-471
【重述】幾何級數(shù)增長：復(fù)利 電子書：P397 紙質(zhì)：P382
復(fù)利是個近年被說瘋了的現(xiàn)象。從1.01與0.99的365次方的差距，到馬太效應(yīng)，富者愈富。
說的是累積一旦達(dá)到某種量級，會越來越多，速度越來越快。
【作業(yè)】大家都知道復(fù)利是意思，今天的作業(yè)就換個方向，聊聊關(guān)于復(fù)利的逆向思考有哪些？
? ? 一個產(chǎn)品的銷量或者是客戶群體是有限的，前期的增速可能符合復(fù)利的指數(shù)增長，但是它總會達(dá)到它的平臺期，所以做產(chǎn)品的人要學(xué)會接受這點，接受你的東西有一天會停止進(jìn)步，甚至被替代。即使再完美，它不可能一直復(fù)利。
記得在分析“自然選擇”這個模型時，在自然界里動物體型大會在求偶中PK同性占有優(yōu)勢，而另一面，它在遇到天敵時逃生確不如體型略小的靈活。所以任何物種都不會一直無限的增大，這一切都受自然界這個看不見手的操控。
我覺得在商業(yè)上也適用，一個公司，一個產(chǎn)品不可能占有全部市場，總會有藍(lán)海存在，另一面，當(dāng)然無論多小的公司也都在謀取著更大的市場。兩方面是相互制衡的，這也受市場的調(diào)控。
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預(yù)習(xí)：第十一講 人類誤判心理學(xué)共25點 P472-527
【0423】
Part-4 第四章 第十一講 人類誤判心理學(xué)共25點 電子書：P472-527
Day1【閱讀0423】人類誤判心理學(xué)1-6? 電子書：P481-494
【重述】“如果你想要說服別人，要訴諸利益，而非訴諸理性” 電子書：P481 紙質(zhì)P464
就像中國的那句古話“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”。利益驅(qū)動了人的行為。
【作業(yè)】在這6個誤判心理學(xué)傾向中選擇一個對你影響最大，或者是你印象最深刻的進(jìn)行論述（形式和內(nèi)容不限）
獎勵與懲罰
001 獎勵的效果優(yōu)于懲罰，所以在對待孩子的問題上，優(yōu)先使用獎勵，懲罰的內(nèi)容是剝奪獎勵。
002 獎勵帶來的好處和引起的偏見，是事物的一體兩面，不可消除其中任何一面。
003 就如在享受利益的同時，必然會付出代價，代價可能是金錢、時間、精力等。
004 最好的獎勵是在好處與偏見之間取得平衡。
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預(yù)習(xí)：人類誤判心理學(xué)13-18? 電子書：P494-507
【0424】
Part-4 第四章 第十一講 人類誤判心理學(xué)共25點 電子書：P472-527
Day2【閱讀0424】人類誤判心理學(xué)7-12? 電子書：P494-507
【重述】“稟賦效應(yīng)”? 電子書：P504? 紙質(zhì)：P483
我理解的“稟賦效應(yīng)”就是敝帚自珍，自己的東西就是好。
【作業(yè)】選擇其中一個點，說說你曾經(jīng)犯過哪些類似的錯誤，以后如何避免
回饋傾向
經(jīng)常跟孩子用這個套路，比如想讓他做2頁口算，就跟他講今天要做5頁口算，然后再玩，他當(dāng)然不愿意了，吧啦吧啦講一通。這時跟他說，那就做2頁就去玩吧，這時他就會比較痛快的接受了。
受簡單聯(lián)想影響的傾向
經(jīng)常會在事情搞砸后說“我以為……”，這是一種典型的受簡單影響的傾向，以為眼前這件事跟以前的相似的事是相似的，不對事物進(jìn)行深入分析，直接根據(jù)感覺、印象就做了判斷。
要避免的話，遇事多想一步，不要倉促下判斷或做行動。檢索自己的知識框架，根據(jù)清單來判斷做事。
石墨文檔鏈接：https://shimo.im/docs/OT5SHp6pko8lPdWB
預(yù)習(xí)：人類誤判心理學(xué)13-18? 電子書：P507-517
【0425】
Part-4 第四章 第十一講 人類誤判心理學(xué)共25點 電子書：P472-527
Day3【閱讀0425】人類誤判心理學(xué)13-18? 電子書：P507-517
【重述】被剝奪超級反應(yīng)傾向 電子書：P507? 紙質(zhì)：P486
丟失已有的東西或預(yù)期的東西，有可能會讓人做出不理性的行為。
【作業(yè)】被剝奪超級反應(yīng)傾向和損失厭惡心理類似，你會經(jīng)常犯這樣的錯誤嗎？（你也可以選擇其他你感興趣的點）
雙十一買買買時，秒殺的東西沒買到，會讓人挺失落噠~
有一次壞了一塊硬盤，丟失了大量的資料，心疼了好久，現(xiàn)在想想，那些資料其實對現(xiàn)在沒任何影響，丟了也就丟了。
石墨文檔鏈接：https://shimo.im/docs/FAHc7SAq2jELPcQe
預(yù)習(xí)：人類誤判心理學(xué)19-25? 電子書： P517-523
【0426】
Part-4 第四章 第十一講 人類誤判心理學(xué)共25點 電子書：P472-527
Day4【閱讀0426】人類誤判心理學(xué)19-25??電子書： P517-523?
【重述】lollapalooza傾向?電子書：P522 紙質(zhì)：P498
lollapalooza傾向就是合力，幾種力量合在，達(dá)到一種大規(guī)模的效果。
【作業(yè)】舉一個生活中的例子，同時涉及了書中3個以上的誤判心理學(xué)特點（最后一天給大家出個費(fèi)腦子的作業(yè)）
在小能熊費(fèi)曼社
首先，大家加入費(fèi)曼社，都對芒格100模型抱有強(qiáng)大的好奇心和求知欲，才會進(jìn)入到這個團(tuán)隊里“被虐”。（好奇心傾向）
其次，小組間有PK，PK后會統(tǒng)計出比分，小組第一的組不拆分，其他小組在下一期會重新拆分組合（獎勵和懲罰效應(yīng)、被剝奪超級反應(yīng)傾向），這時各組都會拿出自己的大招，不光是在分享PK上下功夫，還會在評分、分享等機(jī)會上做文章（妒忌傾向）。
個中現(xiàn)象：
（1）在人員初入費(fèi)曼社時，很多人都牛轟轟的自視過高，經(jīng)過幾輪碾壓，會老實不少，哈哈~（自視過高）
（2）小組成員會跟據(jù)已有制度等，調(diào)整自己的行為以適應(yīng)團(tuán)隊的行事風(fēng)格。（社會認(rèn)同）
（3）在積分的壓力下，各組套路頻出，有妙招也有昏招。（壓力影響）
（4）在最后一周的PK里，我們對自己的分享的內(nèi)容過于自信，沒有采取更多的策略，導(dǎo)致只拿到了第二的成績。（過度樂觀，自視過高）
（5）有一個小組先后三次都是派多人參與分享，占了很大的優(yōu)勢，最終取得了第一。我們組第一次分享的內(nèi)容太過高大上，讓人理解上有一定難度，沒體現(xiàn)出費(fèi)曼的真諦，結(jié)果那次得分不理想。（避免不一致）
